试用期辞职几天可以走

1、试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同；2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当；3、用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

根据现行法律规定，试用期内如需辞去职务，只需提前三日向雇主禀明即可离开。在整个试用期期间，业务员如若决定终止与雇主的劳动关系，均可尽早通过书面形式进行通知，这不仅有利于保护他们自己的合法利益，还能够为雇主预留出足够的时间来有序地开展并完成各项工作交接事宜。

试用期内的员工在正式提交离职申请并获得批准之后，即可在紧接的三个自然日内完成离职手续并离开单位。 这三天的时间是包括法定假日以及休息日在内的完整周期。 因此，试用期工作人员若需提前结束与单位的雇佣关系，可提前三个工作日向上级主管提出书面辞呈，经同意批准后，便可继续待满剩余的三天期限后自由离岗，从而达成合法解除劳动合同之目的。