律图审稿专业委员会3轮严审

公司欠员工工资有效期是多久?

最新修订 | 2024-02-28
248浏览
律师解析
拖欠工资争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
淮安180****8505用户2分钟前已获取解答
盐城188****9794用户2分钟前已获取解答
南京134****6376用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125357人选择咨询律师
6960位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司欠员工工资有效期是多久?
一键咨询
  • 157****5160用户3分钟前提交了咨询
    162****6267用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****4877用户3分钟前提交了咨询
    171****3105用户3分钟前提交了咨询
    175****5716用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****8705用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****6280用户1分钟前提交了咨询
    131****6720用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****2563用户3分钟前提交了咨询
    146****2602用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****0748用户1分钟前提交了咨询
    141****7354用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****0257用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****4725用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****8262用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****3132用户4分钟前提交了咨询
    153****0031用户2分钟前提交了咨询
    153****6885用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****0675用户3分钟前提交了咨询
    162****7774用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****7250用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****3835用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****0225用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****8880用户2分钟前提交了咨询
    146****4465用户3分钟前提交了咨询
    138****0321用户1分钟前提交了咨询
    133****0060用户2分钟前提交了咨询
    167****5561用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****5084用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****0816用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****8178用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    135****8043用户4分钟前提交了咨询
    143****1726用户4分钟前提交了咨询
    161****3230用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****2276用户2分钟前提交了咨询
    167****0754用户3分钟前提交了咨询
    138****6288用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****0480用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****3206用户2分钟前提交了咨询
    144****1242用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****7133用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    150****1423用户4分钟前提交了咨询
    167****3861用户2分钟前提交了咨询
    163****0070用户2分钟前提交了咨询
    171****1401用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****3127用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****6552用户1分钟前提交了咨询
    130****1536用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****3677用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****3247用户3分钟前提交了咨询
宿迁156****4810用户1分钟前已获取解答
徐州156****9277用户1分钟前已获取解答
常州177****4552用户4分钟前已获取解答
公司辞退员工多久发工资
相关的用人公司在辞退员工时,应积极的发放这类劳动者的工资。相关的用人单位应在当月或次月支付这类劳动者的工资,如没有支付的劳动者可以向当地的劳动部门进行举报,保护自身的合法权益进行办理,保护自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
公司辞退员工多久生效?
公司辞退员工的自员工收到辞退通知后生效,根据我国法律规定,用人单位如果是无故辞退员工的,是不需要向员工进行说明和征求同意的,但必须按照法律规定的标准支付经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
公司辞退员工绩效工资咋办?
公司辞退员工,应当实发绩效工资,不得拖欠,如果涉及到经济补偿,则根据员工过去一年的平均月工资作为计算基数,入职一年支付一个月工资。公司扣着工资不给的,员工可以去申请劳动仲裁,或者直接去法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
公司辞退员工多久清算工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司辞退员工多久清算工资,被公司辞退不及时发工资怎么维权相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠员工工资多久算违法
工资每个月都应该支付给劳动者,不能克扣或者是拖欠劳动者工资,要是按月支付的话,就代表工资就应该是以月薪的方式发放,其也就包含了每月支付的,所这个单位应该要在本月结束30天之内结算工资,要是超过了,就会涉及拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应