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正式劳动合同哪里买?

最新修订 | 2024-10-29
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
正式劳动合同可以去当地人社局购买,单位也可以不用购买,网上下载相关模板,具备必备条款和与劳动者约定的条款的即可。不过单位应当注意,制式的劳动合同不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利,否则劳动合同无效
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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正式劳动合同哪里买?
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正式劳动合同一式几份?
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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正式劳动合同一式几份?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与正式劳动合同一式几份?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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法律上存在正式非正式劳动合同吗?
法律上没有正式非正式劳动合同之分,劳动合同由用人单位与劳动者协调一致,并经用途人单位与劳动者签字或盖章生效。劳动合同的制定只要双方认可就可以形成法律效应。合同一旦生成,双方当事人不能进行更改,不然将承担法律违规的处罚。
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劳动纠纷
转正是签了正式劳动合同吗?
签了正式劳动合同不一定是转正的,此时是要看试用期的规定的。如果是我国的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
正规劳动合同在哪里办?
劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时,用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求,双方共同协商,都同意合同条款的,签字盖章后,劳动合同即具有法律效力。
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