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三方协议违约金?

最新修订 | 2024-10-08
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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三方协议违约要赔违约金吗
无需交违约金,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。
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合同事务
三方协议有违约金吗
三方协议可以约定违约金。根据我国法律规定,当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,也可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。但需注意,约定的违约金若低于或过分高于实际损失,人民法院或仲裁机构有权适当调整。因此,在三方协议中,合理设定违约金条款是可行的。
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劳动纠纷
三方协议有违约金吗
三方协议可以约定违约金。 根据我国法律规定,当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,也可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。 但需注意,约定的违约金若低于或过分高于实际损失,人民法院或仲裁机构有权适当调整。 因此,在三方协议中,合理设定违约金条款是可行的。
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劳动纠纷
三方协议违约不交违约金后果
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着三方协议违约不交违约金后果的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
三方协议毁约违约金多少钱
三方协议中的违约金一般不超过5000元。但如果协议中有明确且合法的违约金数额,双方需遵守并支付。若协议中有合法有效的豁免或减少违约金的条款,受约方可申请。法院会评估违约金的合理性,过高或过低可调整。
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劳动纠纷
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