公益性岗位能转正吗?
最新修订 | 2024-10-17
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 公益性岗位是不能转正的。公益性岗位属于编外人员，实行合同制，这与所谓的合同工是一样的。本质上，两者没有区别。两者的区别在于招聘对象不同，具体的待遇需要取决于实际情况。公益性岗位工作人员也依法享受养老保险等待遇，并且待遇不少于三项，但各地有差别，退休时按一般企业工作人员退休办理。
- 法律依据
- 《劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及其县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
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公益性岗位的转正政策?公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你的话，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。
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公益性岗位转正不能转正。《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
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公益性岗位怎么转正公益性岗位多为政府出资，用于满足社区和居民公共利益需求。这类岗位属于城市公共管理，涉及非营利性服务。虽然公益岗位通常无晋升机会，但部分机构可能有转正指标和条件。合同到期，机构可续签聘用。岗位包括公共设施维护、社区保安、保洁等，适合就业困难人员。
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大学生公益性岗位能转正吗？公益岗的能不能转正，主要要看你所在的单位，招聘对象、条件不同，有关政策待遇也有所不同。如果单位有转正指标，可以通过考试或考核转正，没有指标的话，合同期期满后，双方协商一致，可续签劳动合同。
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公益性岗位能转正吗公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
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公益性岗位能涨工资吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公益性岗位能涨工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公益性岗位能转正吗?
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公益性岗位怎么转正
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60 天内：大部分地区规定，从提交申请到完成审核并下达待遇，一般需要 60 天左右 。比如员工在完成治疗环节并收到劳动能力鉴定证书之后，将相关材料提交至社会保障机构进行审理，社会保障机构通常会在 60 天之内作出回应，并根据实际情况下达相关待遇规定
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