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聘用制书记员有编制吗?

最新修订 | 2024-02-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
聘任制其实就是合同制啊,是没有编制的,被录用人员实行合同制管理,在合同有效期内,法院与受聘人双方履行合同规定,聘用合同解除或终止后,双方即解除聘用关系,受聘人不再具有法院书记员身份。
聘任制书记员纳入公务员考试,但会特别标注聘任制,在合同期内享有公务员身份,在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理审判员。
法律依据
《公务员法》第九十五条的规定,机关工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
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劳动合同制书记员是否属于公务员编制?
聘用在《劳动法》里有明确规定是劳动者与劳动单位的劳动关系的确定,不做为编制到司法单位的依据。因此,劳动合同制书记员其实并不属于公务员编制。
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劳动纠纷
聘用制书记员可以随时辞职吗
作为聘用制的书记员也是不可以随时辞职的,如果是聘用制的话,那和行政单位之间的这种关系就适用于劳动合同法,想要辞职的话必须要提前30天就向法院递交辞职报告的,一般来说法院是不可能做出那些侵犯员工合法权益的行为的。
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法院聘用书记员 做律师是否要回避?
法院聘用书记员做律师是需要回避的,我国法律上明确规定了对于法院书记员离任后的两年内不可以担任律师,并县城对于担任原任职法官的诉讼代理人或者辩护人也是有回避的限制的。
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诉讼仲裁
事业单位聘用合同是事业编制吗?
事业单位聘用合同不一定是事业编制,一般经过国家或单位公开招考,合格后被录取的才能进入事业编制,入编的人员在编制部门或人事局的事业单位人员名单中一般会有登记,其工资待遇、参保情况等都会有所区别,入编员工无重大过错不可开除。
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合同事务
事业编制聘用合同到期了怎样办?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与事业编制聘用合同到期了怎样办?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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