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高温假是什么时候开始放?

最新修订 | 2024-02-21
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
我国法律对于“高温假”并没有具体的规定,目前多由各地方和单位视具体情况自定,在《中华人民共和国劳动法》中并无“高温假“这一说法。根据各地的不同标准,高温假一般在3-15天,对于不放高温假的用人单位来说,应当适当补贴高温费。
法律依据
《重庆市高温天气劳动保护法》第六条
用人单位应当在高温天气期间合理安排劳动者工作时间,保障安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。
第十二条
用人单位不得因强度或中度高温天气下停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
工会组织或劳动者可以在集体合同、劳动合同中约定适当提高高温天气期间工资支付标准。
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宁波高温费从几月开始?
6月21日从市人力社保部门和市总工会获悉,从6月起到9月连续4个月,只要符合相关条件,高温津贴就要发放到劳动者的手上。
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高温补贴从几月份开始?
根据全国各省市的政策,高温补贴一般在六月份开始,海南省一般在4月份就开始了。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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高温假放假条件是什么
高温假放假条件是日最高气温达到40度以上。如用人单位采取空调等降温措施,使工作地点温度低于37度的,可以自行决定是否放高温假。另外,用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35度以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33度以上的工作场所作业。
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浙江高温补贴从几月开始?
浙江高温补贴从6月开始,这是严格的按照我们国家关于发放高温补贴的规定进行的,浙江地区的天气在夏季的时候是非常炎热的,所以必须要进行一定的高温补贴发放,具体就是发放三个月时间,按照月份进行。
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泉州的高温补贴多少月开始
5个月(5月、6月、7月、8月、9月)。发放标准:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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