丧葬假国家规定?
- 律师解析
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国家对于丧葬假的规定：
丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事而给予的假期。
丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的，假期可已酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。
丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假来处理。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》第五条单位生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假、以国家丧葬假为基础给予合理的丧葬假日期。
第四十二条：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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丧葬假国家规定是多久？法定丧葬假3天。由本单位行政领导批准后，酌情给予一至三天的婚丧假，丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女，爷爷奶奶虽属于直系亲属，但不在此范围内。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。一、请丧假需要准备以下材料：1、请假单；2、死亡证明或火化证明；3、户口本或亲属关系证明。
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丧葬假国家规定职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
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丧葬假国家规定是几天?丧葬假国家规定一般是一到三天。丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1到3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。 我国劳动法规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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2024年国家丧葬假规定是什么《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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国家规定丧葬假是多久？根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧葬假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。
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丧葬假国家规定是几天根据《劳动法》以及其他规定，员工在直系亲属（父母、子女）或配偶去世时，可以酌情给予一至三天的丧假。这几天的丧假是带薪的，也就是说，员工在这几天内虽然不上班，但是仍然可以得到工资。在丧假期间，员工可以处理与丧事相关的事务，如安排葬礼、处理后事等。若是对丧葬假国家规定是几天有疑问的，参考下文。
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丧葬假国家规定?
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国家规定丧葬假是多久？
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧葬假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。
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劳动纠纷丧葬假国家规定
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
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根据《劳动法》以及其他规定，员工在直系亲属（父母、子女）或配偶去世时，可以酌情给予一至三天的丧假。这几天的丧假是带薪的，也就是说，员工在这几天内虽然不上班，但是仍然可以得到工资。在丧假期间，员工可以处理与丧事相关的事务，如安排葬礼、处理后事等。若是对丧葬假国家规定是几天有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷天津丧葬假国家规定是几天
我们的企业为员工提供1-3个工作日的带薪丧葬假期，适用于员工本人结婚或直系亲属（如父母、伴侣及子女）去世的情况。若员工异地结婚或需亲自处理外地直系亲属的丧事，我们会根据路程远近额外给予路程假期。期间工资照发，但交通费用需自理。
根据法律，劳动者享有带薪休丧假的权益，我们有责任遵守。但请注意，非国有企业员工的丧葬假期规定在我国尚待完善。
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