职业病指的是什么?
最新修订 | 2024-10-08
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- 律师解析
- 职业病是指在用人单位工作的劳动者，由于其从事的劳动的特殊性质和环境而造成的疾病，通常是因为接触了粉尘或一些有毒、有害物质的因素，职业病是工伤的一种，所以其治疗费用也是由单位承担，并且治疗期间原工资福利待遇不变。但并不是员工所有在工作中得的病都是职业病，职业病是由国家规定的，只有列在《职业病目录》中的才算职业病。
- 法律依据
- 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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职业病是指什么职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
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职业病是指什么职业病是指劳动者在从事职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要认定为职业病，需满足四个条件：患者必须是用人单位的劳动者，疾病必须是在职业活动中导致的，必须是由多种有害因素共同作用引起的，且疾病必须符合国家规定的职业病分类和目录。目前，我国法定职业病分为十大类，共132种。
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职业病鉴定机构指定的法律规定是什么？在日常生活当中，职业病指的是由于职业特征所造成的生病状况，职业病是可以进行鉴定的，鉴定完毕之后，根据具体的伤残的状况来进行用人单位方面的赔偿，很多普通老百姓对于职业病鉴定机构并不是特别了解，因此他们想要知道一下职业病鉴定机构指定的法律规定是什么?
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有关职业病工伤待遇的规定是指什么随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着有关职业病工伤待遇的规定是指什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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有关职业病工伤待遇的规定是指什么
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倘若信用借贷之相关人士患有精神疾病，其对于法律行为所应具备的理性和认知能力便有可能被削弱乃至丧失，这将会严重影响到借款合同的合法性和有效性。因此，在此类特殊情况下，我们必须对该借款人在签订借款合同时的精神状况以及其是否具有足够的民事行为能力进行深入的评估与鉴定。若借款行为恰好发生于该借款人无法正确认识或无法充分理解自身行为的阶段，那么该份借款合同很可能会被判定为无效或者效力待定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
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