职业病指的是什么?
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
- 职业病是指在用人单位工作的劳动者，由于其从事的劳动的特殊性质和环境而造成的疾病，通常是因为接触了粉尘或一些有毒、有害物质的因素，职业病是工伤的一种，所以其治疗费用也是由单位承担，并且治疗期间原工资福利待遇不变。但并不是员工所有在工作中得的病都是职业病，职业病是由国家规定的，只有列在《职业病目录》中的才算职业病。
- 法律依据
- 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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职业病是指什么职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
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职业病是指什么职业病是指劳动者在从事职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要认定为职业病，需满足四个条件：患者必须是用人单位的劳动者，疾病必须是在职业活动中导致的，必须是由多种有害因素共同作用引起的，且疾病必须符合国家规定的职业病分类和目录。目前，我国法定职业病分为十大类，共132种。
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职业病具体是指什么?1、职业病的具体规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
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职业病鉴定机构指定的法律规定是什么？在日常生活当中，职业病指的是由于职业特征所造成的生病状况，职业病是可以进行鉴定的，鉴定完毕之后，根据具体的伤残的状况来进行用人单位方面的赔偿，很多普通老百姓对于职业病鉴定机构并不是特别了解，因此他们想要知道一下职业病鉴定机构指定的法律规定是什么?
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广州职业病鉴定机构一般是指哪些？听说过职业病，如果对于读者来讲，也患有职业病的话，就需要到有关部门进行鉴定，那么对于鉴定的机构一般都是哪些呢？根据有关的说法，对于鉴定职业病来讲，应该到当地的疾病防控中心来进行，来看下面的文章的解释。
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什么是职业病 职业病有哪些种类有土地证的情况下是合法的。至于房产抵押能贷多少钱这就要看你房产的评估值了，一般以商品住房作为抵押物的，抵押率最高不超过房产评估现值的70%;以商业用房作为抵押物的，抵押率最高不超过房产评估净值的60%或评估现值的50%。
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什么是职业病 职业病有哪些种类
有土地证的情况下是合法的。至于房产抵押能贷多少钱这就要看你房产的评估值了，一般以商品住房作为抵押物的，抵押率最高不超过房产评估现值的70%;以商业用房作为抵押物的，抵押率最高不超过房产评估净值的60%或评估现值的50%。
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劳动纠纷我上班被机器压着手，左手食指指甲处都压没有了，厂里有团体意外险，请问一下这种情况能赔偿多少钱
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
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职业病鉴定机构指定的法律规定是什么？
在日常生活当中，职业病指的是由于职业特征所造成的生病状况，职业病是可以进行鉴定的，鉴定完毕之后，根据具体的伤残的状况来进行用人单位方面的赔偿，很多普通老百姓对于职业病鉴定机构并不是特别了解，因此他们想要知道一下职业病鉴定机构指定的法律规定是什么?
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我那个仲裁结果出来了，仲裁委没有支持，仲裁员跟我讲没有提前给公司发送被迫离职通知函，让我仲裁结果出来了，一审之前给公司发过去，针对这种说话，可信吗，现在发被迫离职通知函给公司在一审时有效没
[律师回复] 不是你发了就给给你认定的，这种事情，你发通知，跟当庭说是被迫辞退的一样的，都是你个人的主张，是不是被迫辞退，看其他证据。
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广州职业病鉴定机构一般是指哪些？
听说过职业病，如果对于读者来讲，也患有职业病的话，就需要到有关部门进行鉴定，那么对于鉴定的机构一般都是哪些呢？根据有关的说法，对于鉴定职业病来讲，应该到当地的疾病防控中心来进行，来看下面的文章的解释。
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6月6日以书面形式向单位提出离职，起初单位想让我七月中旬在离职，后面协商后同意6月23日离职，但是单位停止给我缴纳6月份社保并且已进行社保减员
[律师回复] 这个是可以去仲裁得啊
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保险赔偿的职业病是指工伤赔偿吗？
职业病赔偿的确是按照工伤赔偿来进行的。具体的职业病赔偿是要先在工伤鉴定机构去进行工伤等级的鉴定，鉴定结果出来之后会根据具体的职业病等级赔偿当事人工伤保险费用，具体的数额还要根据当事人的工资确定。
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面试时承诺年薪22万，但没有写进合同，后送我去进修学习半年，签了进修协议，现拖欠2023年的年薪差额及2024年1月份到5月份的奖金，忍无可忍，提出辞职，医院要求我赔付进修费+住宿费+当年年薪差额+进修半年的奖金，这合理吗？
[律师回复] 不合理这个是可以通过法律程序处理的
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职业性皮肤病是什么
由于职业性因素（化学、物理、生物的）引起的皮肤及其附属器的疾病。主要表现为皮炎（变应性）、痤疮、烧伤、黑变病等。应通过调查搞清职业性有害因素，改革生产设备，实现机械化、密闭化，避免接触有害因素 配备防护用具，加强个人卫生。职业性皮肤病应由专业医师确诊。
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工伤赔偿
