律图审稿专业委员会3轮严审

老板拖欠工资能立刻离职吗?

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并主张经济补偿。遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:
一、向劳动行政部门投诉解决。
投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序
二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
(三)安排加班不支付加班费的。
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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老板拖欠工资可以立刻离职吗
可以。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷
合同诈骗罪的立案6000判多久
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪所涉刑期的长短主要由诈骗财物的金额及其严重程度来决定。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百二十四条明确规定,诈骗公私财物的价值达到人民币3000元到10000元者,视为“数额较大”;价值在人民币3万元到10万元之间者,被认定为“数额巨大”;而价值超过人民币50万元者,将被划归为“数额特别巨大”的范畴。相应地,根据上述标准,刑罚的轻重也有所不同,即三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
然而,在实际量刑过程中,还需综合考虑犯罪行为的具体情节以及罪犯是否具有悔过自新的表现等多方面因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
律图石家庄
律图石家庄
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老板拖欠工资立刻离职这样做可以吗?
可以。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷
南京职务侵占罪数额较大有缓刑吗
[律师回复] 解析:
若构成职务侵占罪的被告人符合缓刑适用条件,将获准予缓刑。缓刑的适用对象为被法院依法判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯。
根据相关法律法规,职务侵占罪的数额较大标准对应的法定刑罚幅度为三年以下有期徒刑或拘役,同时还需并处罚金。因此,仅当构成职务侵占罪且数额较大情节的被告人满足上述条件时,方能获得缓刑的机会。
此外,被告人还须具备犯罪情节轻微、具有真诚悔过之意、无再次犯罪之虞以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响等诸多因素,方可获得缓刑判决。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图阿勒泰
律图阿勒泰
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快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪北京的标准怎么界定
[律师回复] 解析:
在中国的首都北京,根据相关法律规定,对于职务侵占罪的立案标准如下:即当公司、企业或者其他单位的职员,借用其职位上的便利条件,擅自将本单位的财产非法占为己有,且侵占的金额超过三万元人民币时,公安机关便应予以立案侦查。一旦行为人触犯了职务侵占罪,通常将会受到法律的制裁,具体量刑情况大致如下所述:
首先,如果犯罪嫌疑人所涉案值较小,那么他可能会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;
其次,若犯罪嫌疑人的犯罪情节较为严重,涉案金额较大,那么他将可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
最后,如果犯罪嫌疑人的犯罪情节极其恶劣,涉案金额特别巨大,那么他将可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图安康
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拖欠工资可以立刻辞职吗
可以。公司拖欠工资是违法的,可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付劳动者相应的经济补偿金。
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劳动纠纷
单位拖欠工资可以立刻辞职么
可以。公司拖欠工资是违法的,可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付劳动者相应的经济补偿金。
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劳动纠纷
盗窃罪能否成立间接故意
[律师回复] 解析:
1、目前在法律领域存在着两种截然不同的观点:一部分研究人员主张盗窃罪的主观要素必须包含直接故意,而另一些人则主张该罪不仅可以由直接故意构成,同时也可以由间接故意构成,且实际上,间接故意构成的盗窃罪例子数不胜数。
然而,笔者个人认为前述第二种观点有待进一步探讨。在此,特就这一颇具争议性的议题发表几点尚显稚嫩的见解,以期能得到广大法律专家的指正。
2、在我国现行刑法理论体系中,将故意犯罪划分为直接故意和间接故意两大类别。尽管两者皆属于故意犯罪范畴,即行为人都明确知晓其行为可能导致对社会产生危害的后果,但它们之间的关键差异在于:前者是积极地期望这种危害结果的发生,后者则是消极地放任这种危害结果的出现。换言之,前者持有积极追求、期待的心态,而后者则表现为对危害结果的冷漠、无动于衷。这正是区分直接故意与间接故意的核心特征所在。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图泸州
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公司拖欠工资可以立刻离职吗
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。
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劳动纠纷
袭警罪立即执行怎么处理
[律师回复] 解析:
对于涉及诽谤警察行为的罪犯,根据相关法律法规,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制;若犯罪者在实施犯罪过程中使用了枪支、管制刀具或采取驾驶机动车撞击等极端手段,对警方人员的人身安全造成严重威胁,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。除此之外,倘若犯罪分子在暴力袭击警察的过程中导致警察重伤甚至死亡,且其行为符合故意伤害罪或故意杀人罪的认定标准,那么便应依据相关法律规定,对其进行相应的定罪量刑,并在量刑时酌情考虑从重处罚因素。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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