律图审稿专业委员会3轮严审

不避让救护车如何处罚

最新修订 | 2024-10-04
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律师解析
不避让救护车,将面临200元罚款,记3分的处罚
警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时,可以使用警报器、标志灯具;在确保安全的前提下,不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制,其他车辆和行人应当让行。
对因主动避让而造成的诸如越线停车不按导向车道行驶、占用公交车道、占用非机动车道交通违法行为的,交警将以急救车行驶轨迹为依据,及时予以消除。
法律依据
《道路交通安全法》第五十三条
警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时,可以使用警报器、标志灯具;在确保安全的前提下,不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制,其他车辆和行人应当让行。
警车、消防车、救护车、工程救险车非执行紧急任务时,不得使用警报器、标志灯具,不享有前款规定的道路优先通行权。
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不避让救护车如何处罚
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根据规定不避让救护车怎么处罚
根据相关的规定,不避让救护车辆的话,处罚一般是进行警告以及罚款,同时每个地方还会有针对性的处罚规定,比如说除了罚款还会被扣除驾驶执照的分数。但如果因为避让救护车而导致违章行为的话,是可以申请消除记录的。
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为了避让救护车闯红灯怎么处罚
驾驶员为了避让救护车才闯红灯的话是不会被处罚的,如果查到了闯红灯的违法记录,可以到公安机关交通管理部门申请撤销行政处罚,经公安机关交通管理部门核实,证实为了避让救护车在闯红灯的,会消除违法记录。
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交通事故
如果不避让救护车扣几分
按照《道路交通安全法》相关规定,如果驾驶机动车不避让救护车扣三分,但如果出现有阻碍救护车这种的行为的话是会被处警告和罚款的,情节严重的还会被处5日以上十日以下的拘留和并处罚款的。
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诉讼仲裁
您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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