用人单位不按规定申报保险如何解决

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好！《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故，依法离职是劳动者的权利，可以直接走人。具体操作细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 如果助学贷款回执单没有交回学校，且您决定不去读书了，贷款资金通常不会发放到您个人的账户。

一般情况下，学校在未收到回执单确认您的就学信息时，会将相关情况反馈给贷款发放机构，贷款发放机构会暂停或取消放款。

但具体的处理方式可能因地区、贷款机构和学校的政策而有所不同。建议您尽快与学校的相关部门以及助学贷款的发放机构取得联系，说明您的情况，按照他们的指导进行处理。

[律师回复] 你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。

[律师回复] 您好，请问您这边有没有咨询政府部门

[律师回复] 你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。

[律师回复] 法律规定全额缴纳社保，具体情况具体分析

[律师回复] 你好 可以根据民法典相关规定解决

[律师回复] 你好 可以的 试用期是有工作的 而且要看你具体工作了多少天

[律师回复] 你好，正常使用一般原则上归物业疏通

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 具体情况可以联系详谈

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好 月工资大概多少

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 你好，建议你这边问一下承办案件的辩护律师或者法院。

[律师回复] 与员工签订三天内给钱，员工已经同意了，那是没有任何的问题的

[律师回复] 找类似岗位吗，如果接触的产品不一样可以

[律师回复] 您好，只是聊天，没有问题，不违法

[律师回复] 可以协商，但是您的问题描述不完整，请予以补充。