劳动合同到期不续签是否继续交保险
- 律师解析
- 劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的，用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同，劳动者不续签的，劳动合同终止，社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签，劳动者继续工作的，是要继续交保险的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同到期不续签是否继续交保险
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劳动合同到期不续签继续交保险吗？
劳动合同到期了，如果没有和单位续签的话，相应的保险会同时解除，同时社保也会解除，除非你招到新的社保接收单位。但是如果自己找到了新的工作单位，是可以直接进行转入的，没有找到新的工作单位而是自谋职业那么相应的保险需要自己来进行缴纳。
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劳动纠纷劳动合同到期不续签是否继续交保险
劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的，用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同，劳动者不续签的，劳动合同终止，社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签，劳动者继续工作的，是要继续交保险的。
1w浏览2024-10-20
劳动合同到期不续签是否继续交保险
10w+浏览2023-09-02
劳动合同到期不续签是否继续交保险
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同到期不续签是否继续交保险相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷劳动合同到期不续签，还需继续交保险吗
劳动合同期满，劳动者不续签，单位一般停缴社保。若单位提条件续约遭拒，合同解除，社保停止。但若单位未续签因自身原因，劳动者愿留，单位须继续承担社保责任。
1w浏览2024-06-23
劳动合同到期不续签是否继续交保险呢
10w+浏览2023-09-23
劳动合同到期不续签是否继续交保险
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劳动纠纷劳动合同到期不续签是不是继续交保险
劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的，用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同，劳动者不续签的，劳动合同终止，社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签，劳动者继续工作的，是要继续交保险的。
1w浏览2024-10-11
针对劳动合同到期不续签是否继续交保险呢
10w+浏览2023-09-26
劳动合同到期不续签是不是继续交保险
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同到期不续签是不是继续交保险相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷劳动合同到期不续签是否继续交保险呢？
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1w浏览2025-05-24
劳务合同到期继续留用不续签是否可以
10w+浏览2023-09-24
劳动合同到期后不续签是否默认继续？
我们在企业中上班，上班的开始就要与单位签订劳动合同，来保障自己的合法权益，比如说劳动的工资、时间、待遇等等。签订的劳动时间，尤其在首次签订时一般是1至5年左右。劳动合同到期后不续签是否默认继续?如果到期后不续签，我们可以默认为继续，变成无固定期限，如果在这个过程中一年内离职或者辞退，可以享受双倍的补偿。今天小编带大家了解一下。
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劳动纠纷劳动合同没有续签继续上班默认续签吗
劳动合同期满未续签但劳动者留任，视为建立事实劳务关系，是原合同特定条件下的延续，非重新签合同。雇主应尽快与劳动者签新合同，若满一月未签书面合同更新，需每月向劳动者付双倍劳动报酬以明确双方权益义务。
1w浏览2024-10-16
合同到期不续签是否可以领取失业保险金
10w+浏览2023-09-01
