根据工资总额组成的规定是工资总额的组成部分的有什么

生活中，我们离不开工资。但是，大家了解工资总额的组成吗？事实上，我国对于工资总额的组成有着清楚明确的规定。根据国务院相关规定，工资总额由以下几个部分组成：计时工资，计件工资，奖金，相关的津贴和相应的补贴，以及加班工资，部分特殊情况下应当支付给员工的工资。

工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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工资总额的组成部分的有：1.计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。2.计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3.奖金：是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4.津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工资总额由什么组成的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

算。工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。

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根据国家统计局的规定，工资总额的具体内容包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资，如产假、探亲假、婚丧假支付的工资。

根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣人员工资、其他从业人员工资。

工资总额应精确核定，以直接发放给员工的劳动报酬为准。扣除各项费用后，包括计时、计件工资，奖金（非强制存款），津贴补贴，加班加点工作费，以及特殊情况下的额外工资。这些构成完整的工资总额。