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公司员工违法,公司是否应该承担责任

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任
如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金的。
法律依据
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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公司员工违法,公司是否应该承担责任
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司员工违法,公司是否应该承担责任的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司员工违法,公司是不是应该承担责任
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员工工伤公司应该承担哪些费用
1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
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员工工伤公司应该承担什么相关费用
员工在工伤事故中,工伤保险基金外的费用由用人单位承担,包括停工留薪期待遇、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。若用人单位未参加工伤保险,则需按国家规定支付工伤待遇费用。
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