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老板拒绝支付工资该如何处理

最新修订 | 2024-10-27
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
老板拒绝支付工资的,劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求单位支付工资,仲裁机构作出仲裁裁决后如果老板还不支付工资的,劳动者可以申请强制执行;劳动者也可以向当地的劳动行政部门投诉老板拖欠工资的行为;劳动者还可以向当地人民法申请支付令
法律依据
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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老板拒绝支付工资该怎么处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拒绝支付工资该怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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老板拒绝支付工资该怎么处理
遇到老板拖欠工资,首先尝试与老板沟通,要求尽快发放或开具欠条。若沟通无果,可申请劳动仲裁,要求支付欠薪、押金及经济补偿金,并申诉双倍工资和加班费问题。对仲裁结果不满,可委托律师起诉。同时,可向劳动监察部门举报投诉,促使责任方及时纠正违法行为。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拒绝探视是否就能拒绝支付抚养费相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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老板强制加班能不能拒绝
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。而在老板或者用人单位强制要求员工加班的时候,由于《劳动法》赋予了劳动者拒绝的权利,因此一般情况下此时可以拒绝用人单位或者老板的加班要求。
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