医疗期结束解除劳动合同,如何补偿
- 律师解析
-
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但用人单位需要支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
0
问题没解答? 125676人选择咨询律师
医疗期结束解除劳动合同,如何补偿
一键咨询
外祖父母算不算直系亲属
外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。
10w+浏览
户主死亡需要变更户主吗
10w+浏览2024-12-04
喝酒心脏病死了谁的责任
喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。
10w+浏览
嫁出去的女儿家里拆迁有份吗
10w+浏览2024-12-04
死亡认定书下来了下一步该怎么走
死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。
10w+浏览
配偶的父母属于亲属吗
10w+浏览2024-12-04
因病去世是意外死亡还是正常死亡
因病去世一般属于正常死亡，而非意外死亡。正常死亡由内在健康原因、自然因素导致，疾病是身体机能异常、病变发展的结果，符合生理病理规律。意外死亡强调由外来、突发、非本意、非疾病的客观事件直接导致。不过，某些特殊保险合同对意外死亡定义或有不同，需结合具体条款判断。
10w+浏览
女儿出嫁了能在娘家分田地吗
10w+浏览2024-12-03
一块出去跑摩托有连带责任吗
一起出去跑摩托是否有连带责任需分情况判断。若一方驾驶者因自身过错致交通事故，同行者无过错则无连带责任；若同行者存在过错，如明知无驾驶资格仍邀同行、强迫违法驾驶、酒后未劝阻等，发生事故造成损害时或需按过错程度担责；同行者无直接过错但未履行保障其他骑行者安全的先行义务，也可能担责。
10w+浏览
亲人过逝如何把车过户
8.7w浏览2024-12-03
