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当月10号离职是否停当月社保

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。
之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。
如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。
法律依据
《社保法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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当月10号离职停当月社保吗
劳动者本月10日提交离职报告,本月社保由原单位负责,次月起单位可决定是否继续支付。用人单位应在雇佣员工后30个工作日内为员工办理社保登记,否则社保经办机构将核定其应承担的社保费用。
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劳动纠纷
当月10号离职停当月社保吗
当事人若在当月10号离职,当月社保是还应当由单位进行缴纳的;在员工离职次月,用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
1w浏览2024-09-28
当月10号离职停当月社保吗
10w+浏览2023-09-21
当月10号离职是否停当月社保
中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。
1w浏览2024-09-01
当月10号离职是否停当月社保
10w+浏览2024-03-03
当月10号离职是不是停当月社保
中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。
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当月10号离职是不是停当月社保
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