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工厂加班要去哪里反映为保障员工权益，避免超时加班，员工可向当地劳动监察大队投诉，或拨打全国人力资源社会保障咨询热线维权。企业应遵守劳动定额标准，严禁强制加班。确需加班时，应足额支付加班报酬。请注意，在使用客服电话或投诉渠道时，保持警惕，甄别信息真伪，避免损失。
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厂里让加班超过20个小时怎么投诉若单位强制加班超20小时，可向当地劳动行政执法机构投诉。举报途径有：一，书面整理违规情况与证据，邮寄至劳动管理部门；二，携带资料直接到劳动部门投诉部门填表举报；三，电话联系劳动主管机关；四，登录劳动主管部门网络投诉地址，上传资料进行匿名投诉。
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厂里一直加班可以告吗如你所在企业存在强制加班但未依法支付薪资，你有权投诉举报。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，企业需支付加班费。如未履行，可向当地法院申诉。另据第四十一条，每月加班时长不得超过三十六小时，每日不得超过三小时，且不得损害员工健康。
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厂里强制加班不能超过几个小时？厂里强制加班的，每日最多不能超过3个小时。用人单位因生产的需要，要求劳动者延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，其中因特殊原因需要加班的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，因此最长的加班时间不得超过3小时。
劳动争议
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怎么举报厂里超时加班可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
劳动争议
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厂里加班多怎么举报和用人单位协商解决。如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议
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怎么去举报厂里超时加班
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