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井下工龄累计几年能五十五退休

最新修订 | 2024-09-28
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孟理昕律师
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律师解析
井下工龄累计十年可以五十五退休
工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。工人退休、退职的时候,本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,都按照现行的规定办理。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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井下工龄累计多少年可以五十五退休
煤矿工人若从事井下作业等危害健康工作,且累计工龄十年以上,男子满五十五岁或女子满四十五岁即可申请退休。退休金制度对保障员工退休生活至关重要,其高低受缴交年份、工资等级等因素影响。计算包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。企业应制定公正退休政策,激励员工热情,实现稳定发展。
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累计有十五年工龄退休金多少
对于15年工领的退休金标准无法提供准确的参考依据,退休金标准跟工龄并无直接关系,根据规定,退休金有基础养老金和个人账户养老金两部分组成,其中,基础养老金跟员工的缴费年限、退休前的缴费指数以及所在地上年度在岗职工月平均工资有关。
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十五年工龄企业退休工资多少
一般来说,在企业有这个十五年工龄的话,退休工资有多少钱是要看具体情况的,它是要看这个缴费的基数来决定,是由基础养老金和个人账户养老金组成的,不过这个养老保险缴纳15年,是最低的缴费年限。
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婚姻家庭
十五年工龄退休人员如何调整工资?
十五年工龄退休人员调整工资的方式是按照当地的现在的人均工资水平以及当地的经济发展水平来调整的。工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定,但政策制定后,应在较长时期内统一贯彻实施,以保证政策的稳定性和严肃性。
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婚姻家庭
社保交不满十五,到退休年龄怎么办
针对未满15年社保缴费年限的情况,有三种解决方案: 1)续缴并补偿所欠社保年份,补足差额后提交退休申请;2)推迟退休,每年持续缴纳社保费至满15年;3)放弃社保,仅可提取个人账户中的35%资金。
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