起诉老板拖欠工资需要哪些证据

告老板拖欠工资需要的证据如下： 一、能证明存在劳动关系的证据。具体包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。 二、能证明拖欠工资的证据。如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。

老板拖欠工资，要先经劳动仲裁，对仲裁不服的才可以向法院提起诉讼。 首先，要提供能证明与企业存在劳动关系的证明，比如劳动合同、工作证、上岗证、考勤记录、同事的证明、工资记录。 其次，在公司拖欠工资的大部分案件中，其实我们只需要能举证我们已经履行了我们应该的劳动义务即可，而对没有发放工资这一项我们可以不负责举证。

面对雇主欠薪，首先通过劳动仲裁申诉，如对裁决不满可上诉法院。关键在于提供劳动合同、工作证件、打卡记录等证明劳动关系及职责履行的证据。一般情况下，完成工作即无需再为工资发放举证。雇主需提供工资证明材料，若未能按时提交或保存不足两年，可能承担法律责任。