误工费的证明如何开
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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误工费证明应当有相关的单位开具，并加盖公章。
如果想要开具误工费证明，应当将事故发生前三个月工资表复印件打印出来，然后加盖单位财务章，否则不予认可。而且所在的工作单位还需要有可以证明当事人在这里工作，并且由单位出具的书面证明。写明月平均工资和误工的时间，最后由单位负责人签字，加盖单位公章就可以了。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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误工费误工证明怎么开具？由单位开具，把事故 前三个月的工资表复印一份，加盖单位的公章，并且最好是有单位的财务章，不然不会被认可的。而且还要有单位的一份书面证明，证明本人在这里工作，平均月工资多少，多长时间没上班。
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误工费必须开证明吗为了支持误工费的主张，提供相关证明是必要的。 建议准备以下材料： 1.证明个人财务状况的文件，如《收入证明》、近一年工资单和公司营业执照副本（加盖公章），涵盖工作时长、职务和平均月薪等信息。 2.证明误工时间的文件，如《病历》或《出院小结》等。 请提供这些证明文件，我们将尽力帮助您维护权益。
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误工费怎么开证明误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。所以需要开具证明的流程如下：1、打印交通事故发生前三个月的工资表复印件，加盖单位财务章，否则不予认可。2、由所在的工作单位出具的书面证明，证明当事人在该单位工作，并且写明月平均工资和误工时间，由单位负责人签字，加盖单位公章。
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误工费的证明如何开？误工费证明应当有相关的单位开具，并加盖公章。如果想要开具误工费证明，应当将事故发生前三个月工资表复印件打印出来，然后加盖单位财务章，否则不予认可。而且所在的工作单位还需要有可以证明当事人在这里工作，并且由单位出具的书面证明。写明月平均工资和误工的时间，最后由单位负责人签字，加盖单位公章就可以了。
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误工费的证明如何开
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误工费误工证明怎么开具？
由单位开具，把事故 前三个月的工资表复印一份，加盖单位的公章，并且最好是有单位的财务章，不然不会被认可的。而且还要有单位的一份书面证明，证明本人在这里工作，平均月工资多少，多长时间没上班。
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