上班脑出血是否算工伤
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
-
在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
上班期间脑出血，通常不能认定为工伤或视同工伤，但对个别特殊情况，在有相关联证据的前提下，也是可以比照工伤待遇处理的。
职工在正常的工作中，确因患病而造成死亡的，原则上应按非因工死亡处理。
但是对于个别特殊情况，例如由于加班加点突击任务（包括开会）而突然发生急病死亡，可以当做个别特殊问题，予以照顾，比照因工死亡待遇处理。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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工伤认定案件·常见问题
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上班脑出血是否算工伤
一键咨询
上班期间脑出血算不算工伤?
上班期间脑出血是不能认定工伤的，但如果在抢救四十八小时之内死亡的，那么是可以视同为工伤，工伤的认定是必须要因为工作的原因，在工作的范围，工作的时间之内存在的伤情才能认定。
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上班突然脑出血昏算不算工伤？
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在上班路上突发脑出血算不算工伤？
在上班路上突发脑出血不算工伤，因为我们国家对于突发性的伤害疾病当中，必须要是在上班的时间，上班路途当中所发生的视为工伤的情况，只有是发生这种事故的情况，而且，不是本人原因所导致的。
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