上班遇车祸是否算工伤

依据关于工伤认定的相关法律法规规定，如果在上下班途中，员工出现交通事故，且员工在交通事故中不承担主要责任，那么员工便应当认定为工伤。

上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间；(2)上下班的必经路线；(3)无本人责任或非本人责任；(4)机动车事故。

需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

根据《工伤保险条例》规定，在上下在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。受害人公司应先进行工伤认定再进行工伤保险申报或直接根据《工伤保险条例》及工伤赔偿标准进行赔偿。另外受害人公司拒绝工伤赔偿时，受害人可以自行进行工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等请求赔偿。

这要区分具体的情况，才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的，如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任，那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。

男子凌晨上班遇车祸不算工伤，只有那些在正常的时间，采取合理的路线上班，若发生车祸之后不被交警认为是责任方，此时经过鉴定之后，才有可能认定为是工伤。而对于那些提前上班时间的行为，车祸发生一定不属于工伤。

相关法规规定，特定情形下上下班途中意外可视为工伤。如往返途中遇非本人主责的交通事故，或地铁等轨道交通事故受伤，且遵守交规无不当，对方违规致事故，交警认定本人非主责，一般可认定工伤。

自己凌晨上班遇车祸理论上是算工伤的，但是主要判断的依据是自己是否承担主要的责任，如果不是主要的责任人，那么自己的遭遇就是属于工伤的，主要自己可以有效的证明上述的情况，问题的鉴定结果应该不大，按照有关程序操作就可以维护自己的权益。