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工伤公司不上报如何办

最新修订 | 2024-09-07
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律师解析
如果员工因公受伤而公司不给报,劳动者可以自行申请工伤认定,如果已经认定结束了,劳动者维权的方式有以下四种方法:
1、如果员工申请领取工伤保险理赔并且已经准备好了相关材料,而公司不上报可以到劳动行政部门投诉要求支付;
2、如果公司和员工达成医疗费用的协议,而公司又拒绝支付可以要求法院发出支付令
3、如果争议大,未达成协议,员工可申请劳动仲裁
4、如果员工对仲裁不服,可提起诉讼。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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在公司上班受伤,报工伤,有赔偿嘛
在公司上班受伤,属于以下情形之一的算工伤,可以获得工伤赔偿:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
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在公司上班受伤,报工伤,有赔偿吗?
在公司上班受伤并报工伤后,是有相应的赔偿的。当你出事了,如果被认定为工伤,那你肯定就能得到工伤保险给你的赔偿啦。这个钱里面就包括你治疗时候花掉的医药费、残疾补偿费、一次性的工伤医疗救助费,还有护理费等等。不过具体给多少钱或者哪些项目要按照你伤的程度和你所在地方的工伤保险政策来看看。
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工伤没申报上公司是否赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤没申报上公司是否赔偿,职工工伤劳动能力鉴定所需材料的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤是公司报还是工人报
工伤认定申报由公司先报,公司未申报的,工人申报,在此期间发生的工伤保险待遇由公司支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
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在公司上班受伤,报工伤,有赔偿嘛
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