职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议如何处理
- 律师解析
-
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，属于劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
发生工伤待遇争议怎么办发生工伤待遇争议应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定，用人单位没有在30天内申请工伤认定的，工伤者本人或其近亲属也可在一年内申请工伤认定；工伤认定通过后等伤情稳定再申请伤残鉴定，鉴定结果出来后如用人单位不理赔，可向当地劳动争议仲裁委员会申请争议仲裁，仲裁不服的可向法院起诉。
-
工人工伤待遇包括哪些方面
-
工伤待遇补差方面的争议问题有哪些原因引发工伤待遇补差这一争议的常见原因主要包括：第一，各地对于工伤待遇的计算方式存有差异，从而可能导致具体的赔偿金额产生明显区别；第二，某些用人单位并未能严格按照相关规定，全额为员工缴纳工伤保险费用，这无疑会直接影响到工伤职工所能获得的相应赔偿；第三，对于部分特殊状况，例如工伤职工在停工留薪期间的工资福利等问题上，双方可能会出现理解和认知上的偏差。
-
工伤及待遇方面争议怎么处理？工伤及待遇方面争议可以向劳动局提起仲裁或者进一步向法院提起诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的都是可以这样处理。
-
工伤待遇方面的争议怎么处理劳动者与用人单位之间关于工伤待遇方面的争议是属于劳动争议的，实践中其解决办法有很多，如调解、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等等。但要是选择提起劳动诉讼的话，则必须要先经过劳动仲裁委的处理，且至少有一方当事人对仲裁结果不服。
工伤赔偿标准
-
职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议如何处理我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议如何处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125450人选择咨询律师
职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议如何处理
一键咨询
工伤及待遇方面争议怎么处理？
工伤及待遇方面争议可以向劳动局提起仲裁或者进一步向法院提起诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的都是可以这样处理。
10w+浏览
职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议如何处理
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，属于劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-20
职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议如何处理
10w+浏览2024-06-23
工伤待遇方面的争议怎么处理
劳动者与用人单位之间关于工伤待遇方面的争议是属于劳动争议的，实践中其解决办法有很多，如调解、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等等。但要是选择提起劳动诉讼的话，则必须要先经过劳动仲裁委的处理，且至少有一方当事人对仲裁结果不服。
10w+浏览
工伤赔偿工伤待遇补差方面的争议问题有哪些原因
引发工伤待遇补差这一争议的常见原因主要包括：第一，各地对于工伤待遇的计算方式存有差异，从而可能导致具体的赔偿金额产生明显区别；第二，某些用人单位并未能严格按照相关规定，全额为员工缴纳工伤保险费用，这无疑会直接影响到工伤职工所能获得的相应赔偿；第三，对于部分特殊状况，例如工伤职工在停工留薪期间的工资福利等问题上，双方可能会出现理解和认知上的偏差。
1w浏览2024-11-04
职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议如何处理
9.1w浏览2024-04-07
职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议如何处理
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议如何处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议的处理
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议是劳动争议，协商不成的，可以申请劳动争议仲裁。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1w浏览2024-09-28
职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议怎么处理
10w+浏览2024-02-27
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议的处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议的处理相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎么解决
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，属于劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-07
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议的处理
10w+浏览2024-04-29
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎么处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎么处理相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理？
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议是劳动争议，协商不成的，可以申请劳动争议仲裁。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1w浏览2024-10-24
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何解决
10w+浏览2023-09-07
