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劳动者到退休年龄劳动合同怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
员工到退休年龄劳动合同是终止。
法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动者到退休年龄劳动合同应该怎样处理?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者到退休年龄劳动合同应该怎样处理?相关的法律规定。
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劳动者到退休年龄劳动合同怎么办
员工到退休年龄劳动合同是终止。法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
1w浏览2024-09-12
劳动者到退休年龄劳动合同应该如何处理?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者到退休年龄劳动合同应该如何处理?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动者达到退休年龄必须终止劳动合同吗
并非所有劳动者到达法定退休年龄都必须解除与雇主的劳动合同。若企业自愿履行责任,不迫使劳动者退休,且劳动者未提出退休请求,劳动合同可能无需解除。这体现了对劳动者权益的尊重和保护。
1w浏览2024-06-07
劳动者到退休年龄劳动合同需要怎样处理?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者到退休年龄劳动合同需要怎样处理?相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动者到退休年龄劳动合同应该怎样处理?
员工到退休年龄劳动合同是终止。法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
1w浏览2024-10-02
劳动者达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,用人单位是可以单方面终止劳动合同的。
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劳动纠纷
劳动者到退休年龄劳动合同应该如何处理?
员工到退休年龄劳动合同是终止。法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
1w浏览2025-05-05
劳动者到退休年龄是否就必须终止劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者到退休年龄是否就必须终止劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动者到法定退休年龄合同终止吗
可以终止。《劳动合同法》规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。在劳动者达到法定退休年龄但并没有依法享受基本养老保险待遇的,根据《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
1w浏览2024-10-20
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