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不能胜任工作岗位被辞是否有经济补偿
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辞退公益性岗位会造成经济赔偿吗？
辞退公益性岗位如果是非法的行为也会造成经济赔偿的；但如果是因劳动者作出不合法的事情而造成了公司的损失，一般就不会赔偿相应的经济赔偿；这一般都是按劳动法来进行办理的。
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劳动纠纷不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗
有经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
1w浏览2025-01-01
不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗
10w+浏览2024-03-04
劳动合同没写岗位公司调岗逼辞职可以主张经济补偿金吗
劳动合同没写岗位公司调岗逼辞职是可以主张经济补偿金的，一般在用人单位违法的调岗情况之下，劳动者是可以主张保护自己的权益；工作岗位需要在合同中定明，而且也需要按合同的条款来进行实施。
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劳动纠纷不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗？
正式聘用的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同无需支付经济补偿。
1w浏览2025-05-29
不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗
10w+浏览2024-04-08
员工因调岗辞职的能获得单位的经济补偿金吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工因调岗辞职的能获得单位的经济补偿金吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷不能胜任工作岗位被辞是否有经济补偿
只是不能胜任岗位工作被辞，公司应该给员工经济补偿金。劳动者不能胜任工作，公司需要先对其培训或者调整其工作岗位，之后发现还不能胜任工作的，这个时候才可以做辞退处理。不过，辞退员工时得提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同，并应当支付经济补偿。
1w浏览2024-09-28
不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗？
10w+浏览2024-02-25
员工因调岗辞职的可以获得单位的经济补偿金吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工因调岗辞职的可以获得单位的经济补偿金吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷不能胜任工作岗位被辞有没有经济补偿
正式聘用的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同无需支付经济补偿。首先，用人单位依据以下内容，解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第一，劳动合同当事人协商一致解除的劳动合同。
1w浏览2024-09-15
不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗？
10w+浏览2024-03-01
员工因调岗辞职的可不可以获得单位的经济补偿金
为了更好的应对生活中可可不可以会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工因调岗辞职的可不可以获得单位的经济补偿金相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷不可以胜任工作岗位被辞有经济补偿吗
正式聘用的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同无需支付经济补偿。
首先，用人单位依据以下内容，解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第一，劳动合同当事人协商一致解除的劳动合同。
1w浏览2024-10-26
不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗
10w+浏览2024-04-26
