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老板拖欠工资也没签合同如何办

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
老板拖欠工资没签合同的,劳动者可以通过以下方式索要未签劳动合同双倍工资
1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解;
3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的,劳动者可以向法院申请强制执行
法律依据
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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老板拖欠工资也没签合同如何办
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没签合同老板拖欠工资怎么办
如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究刑事责任。
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没签合同老板拖欠工资怎样办
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没签合同老板拖欠工资怎么办
对于雇主未按时付薪,您可以采取以下措施: 收集与薪酬相关的证据,如薪资清单、出勤统计等;尝试与雇主沟通解决问题;若无效,可向劳动监察部门投诉;不满意可申请劳动争议仲裁; 最后,可通过法律诉讼解决。 同时,根据《劳动合同法》,未签劳动合同可要求双倍工资,最高11个月;被迫离职可追讨经济补偿金。
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