用人单位已向应聘人员发放录用通知书，能疫情防控为由取消录用吗
最新修订 | 2024-10-29
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 不可以。根据法律规定，用人单位向应聘人员发出录用通知书，系其单方法律行为，对用人单位具有约束力。从诚信及用人单位公信力角度，我们不建议用人单位以此为由取消录用，一方面有违诚信原则，另一方面如果以疫情防控取消录用，可能承担缔约过失赔偿责任。为此，我们建议用人单位可以通过与应聘人员协商变更入职日期等方式解决。
- 法律依据
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《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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防控疫情时信用卡能否延期在疫情期间信用卡的还款日是可以延期的，但必须要持卡人自己向发卡机构提出申请，如果在疫情管控期间，持卡人在没有能力偿还信用卡的情况下也不跟发卡机构进行沟通，信用卡逾期的是一样会产生逾期利息，影响个人征信的。
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可以疫情防控为由取消录用员工吗不可以以疫情防控为由取消录用员工，用人单位已向应聘人员发放了《录用通知书》的，那么该《录用通知书》应当视为要约，要约到达受要约人时生效。若该《录用通知书》已送达应聘人员应聘人员没有拒绝，那么要约生效，而且因为疫情防控不属于不可抗力，故用人单位无法和应聘人员就取消录用达成一致的话，无法取消。
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疫情防控期间不配合防控工作的怎么处罚疫情防控期间不配合防控工作的，情节较轻的会处以警告的处罚，情节严重的会处以罚款等。1、拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；2、阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；3、阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的等。
劳动争议案件·常见问题
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用人单位已向应聘人员发放录用通知书，能疫情防控为由取消录用吗
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防控疫情时信用卡能否延期
在疫情期间信用卡的还款日是可以延期的，但必须要持卡人自己向发卡机构提出申请，如果在疫情管控期间，持卡人在没有能力偿还信用卡的情况下也不跟发卡机构进行沟通，信用卡逾期的是一样会产生逾期利息，影响个人征信的。
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首先，您可以联系负责您取保候审案件的办案机关，了解案件的最新进展和状态，询问是否已经做出不起诉决定或者案件是否已经结案。
如果案件已经结案并且您未被定罪，您可以向办案机关申请出具相关的证明材料，以协助您办理无犯罪记录证明。
如果案件仍在处理中或者您被定罪，那么在这种情况下确实无法开具无犯罪记录证明。
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有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的。
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发生过 90 天以上逾期的账户数：这种属于严重的逾期记录，具体的消除时间和一般逾期记录消除时间一样，从结清逾期的欠款当天开始算起，逾期的账户数会正常展示 5 年，5 年以后由征信系统自动消除.
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