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劳动合同未盖公章是否有效力

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同未盖公章,但是有法定代表人签字的仍然有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。
在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。
法律依据
《民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
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劳动合同未盖公章是否有效力
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同未盖公章是否有效力相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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1w浏览2024-10-27
合同未盖公章是否生效
10w+浏览2023-09-17
劳动合同未盖公章是否有效力
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同未盖公章是否有效力相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同盖章未签字是否生效
10w+浏览2023-09-12
劳动合同未盖公章是否具有效力
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同未盖公章是否具有效力的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动合同未盖公章是否具有效力
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盖章未签字合同是否生效
10w+浏览2023-09-21
劳动合同未盖公章是否具有效力
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劳动纠纷
如何看待未盖章的劳动合同的效力
如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章,该劳动合同也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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签字未盖章的合同是否生效
10w+浏览2023-09-15
劳动合同未盖公章是否具有效力
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劳动纠纷
怎样看待未盖章的劳动合同的效力
如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章,该劳动合同也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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只签字未盖章的劳动合同是否具有法律效力
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