无因管理四个构成要件是什么
最新修订 | 2024-10-21
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- 律师解析
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无因管理四个构成要件如下：
一、主观要件。管理人主观上有为他人管理的意思。也就是以其管理行为所生的事实上的利益，归属于他人的意思。
二、客观要件。管理人有管理他人事务的行为，且管理的事务必须是他人的事务，而非管理人的事务，管理人对于此事务没有法定或约定的义务。
- 法律依据
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《民法典》第九百七十九条
管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；
管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
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无因管理四个构成要件1、须具有为他人利益管理的意思。当事人管理他人事务，主观上应有为他人利益而进行管理的意思。2、为了避免他人的利益受损。3、对他人的事务进行的管理，4、没有法定或约定的义务。
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无因管理四个构成要件是什么
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