离婚应当如何办理手续呀

[律师回复] 劳动到期，单位不续的，需给员工补偿。补偿金额为员工工作年限乘以月工资，每满一年给一个月工资，不足半年给半月工资。月工资是指离职前12个月的平均收入。若员工不愿续约或有过失，则无须补偿。

[律师回复] 正常情况下，若劳动合同到期不续订，员工无需提前告诉雇主，这是法定义务的终结。要是雇主要终止，就得在离开前告诉员工，同时给付相应的经济补偿。对员工来说，也没必要提前通知，除非有特别协议或公司政策要求如此。这种协议或政策要遵守法律规定，不得侵犯员工的权益。因此，除非合同或公司有特定规定，大多数情况都不必提前30天。

[律师回复] 正当防卫的判定需考虑多项要素，一般情况下，如遭到棍棒攻击时，根据特定条件进行反击有可能视为正当防卫。要符合以下标准：须有不法侵害；其目是守卫合法权益；且反击动作未造成重大损害。例如，当攻击行为干扰严重，并带有即时威胁时，只用适度力量回击以制服攻击者，无过度伤害，便可能被视作正当防卫。然而，若反击过于激烈，对攻击者产生重创，则可能超出正当防卫范围。总而言之，是否构成正当防卫需依据具体案情进行分析。

[律师回复] 可以请律师为自己辩护。

[律师回复] 你好，我是滨州吴律师，可以为您提供详细的解答。

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[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 请咨询社保局电话12333

[律师回复] 您好，可以协议离婚或者诉讼离婚

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 在员工正式离职当日,其所享有的薪资是完全结清的。根据我国法律规定,当劳资关系依法解除或终止时,雇主有责任在同一时间点上全额支付劳动者的薪酬。

[律师回复] 你好你是遇到什么纠纷

[律师回复] 您好 具体情况交流一下

[律师回复] 你好 是否涉及到抚养权的问题？我们可以电话联系具体沟通

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 若有人借钱不还使当事人受损，债权人可依法维权。
有借款合同或借条等书面证据能明确债权债务关系是有利的。可先与债务人协商还款，协商不成可提起民事诉讼。
诉讼时要备好借款凭证、转账记录、聊天记录等相关证据证明借款事实。法院会依双方证据和陈述审理并判决。
若债务人判决生效后仍不还款，债权人可申请法院强制执行，查封、扣押、冻结债务人财产以挽回损失。

[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，

[律师回复] 你好，你不应受到处罚

[律师回复] 可以协议离婚也可以诉讼离婚 具体用哪种方式？