夫妻双方没结婚证分开了孩子归哪方
最新修订 | 2024-10-20
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- 律师解析
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非婚生子女与婚生子女享有同等的权利。
双方可以协商处理，协商不成的法院按照以下原则进行判决：
不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
- 法律依据
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《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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双方夫妻离婚房子归哪方视具体情况而定。如果房屋是婚前一方建造或者全款购买的房屋，属于婚前财产，房屋属于产权一方；如果是婚后建造或者产权证登记双方姓名，属于夫妻共同财产，人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决；如果是婚前购买婚后还贷则由产权登记一方对另一方进行相应补偿。
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夫妻双方没有结婚证孩子归谁非婚生子女在两周岁以下，通常判给母亲抚养。两周岁及以上，父母应协商，不成则由法院判决。8岁以下子女抚养权纠纷，需听取孩子意见。非婚生子女享有与婚生子女同等的权益，不得受侵害或歧视。不承担抚养责任的生父母需提供抚养费。离婚后，不满两周岁子女由母亲抚养，两周岁以上子女抚养权由法院判决，以未成年子女利益为优先，8岁以上子女意见受尊重。
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夫妻双方离婚孩子归哪方夫妻双方离婚孩子归谁，首先由双方协商，协商不成可以向法院起诉。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行。 一、不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。
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双方没结婚证孩子抚养权归谁没有结婚生的孩子归孩子的亲生父母双方抚养，也可以由一方抚养，抚养权可以由双方当事人进行协商，协议达成一致，按照协议的约定;协商不成的，可以向人民法院起诉请求人民法院判决，人民法院会根据最有利于未成年子女的原则和双方的具体情况判决。
子女抚养
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男女双方未结婚证孩子归谁？未结婚孩子通常归女方。除非男方家庭条件非常优越，明显好过女方，可以给孩子更好的生活条件。对非婚生子女的抚养问题，原则上男女双方协商，由谁抚养。协商不成，可以直接向人民法院起诉，由法院根据实际情况作出判决。抚养权一旦确定，以后有特殊情况还是可以变更的。
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双方没有结婚证孩子归谁？在双方没有结婚证的情况之下，一般说来如果孩子在两岁以下的话，就跟着母亲生活，当前是哺乳期。如果孩子年龄在两岁以上的，哪一方的经济条件要比另一方好的，人民法院就判处跟着哪一方生活。
婚姻家庭法规
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夫妻双方没结婚证分开了孩子归哪方
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夫妻双方没结婚证分开了孩子归哪方
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对夫妻双方没结婚证分开了孩子归哪方进行了解答，希望能解答您的问题。
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婚姻家庭我开着小轿车正常行驶，被一个十二岁的孩子驾驶电动车还载着一个6岁的孩子，突然开出来撞到我的车，两小孩出现了不同程度的轻微擦伤，由于双方调解不了，车辆被交警暂扣了，现在两孩子在医院做检查，孩子家庭非常困难，说没有钱垫付医药费，请问我需要垫付吗？责任又该怎么划分？
[律师回复] 根据《道路交通安全法》和相关法律规定，未成年人驾驶电动车发生交通事故，责任划分需考虑各方过错。您正常行驶，对方未成年人违规驾驶，应承担相应责任。至于医药费垫付问题，您没有义务垫付，但可考虑道路交通事故社会救助基金。最终责任划分需等待交警认定书，建议咨询专业律师获取详细法律援助。
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快速解决“交通事故”问题
未签书面劳动合同，找个理由辞退是否能拿到双倍工资
[律师回复] 未签书面劳动合同，用人单位找个理由辞退劳动者，劳动者可以要求双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，如果用人单位违法解除劳动合同，还需支付赔偿金。因此，劳动者可以依法维护自己的权益。
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双方没有结婚证孩子归谁？
在双方没有结婚证的情况之下，一般说来如果孩子在两岁以下的话，就跟着母亲生活，当前是哺乳期。如果孩子年龄在两岁以上的，哪一方的经济条件要比另一方好的，人民法院就判处跟着哪一方生活。
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婚姻家庭被员工劳动仲裁了，要求赔付双倍工资
[律师回复] 1.劳动关系认定，若能证明双方不存在劳动关系，如员工为非全日制用工、劳务关系等，则无需支付双倍工资。需提供如合作协议、劳务报酬支付记录等证据.
2.时效问题，劳动争议仲裁时效为一年，各地起算方式不同。若员工入职超两年，可依超时效抗辩；即使未超两年，也可依具体时效规定，主张部分月份双倍工资请求超时效.
3.合同效力及替代证据，若有入职表、入职通知、offer等可替代劳动合同的文书，证明双方已明确主要劳动权利义务，可据此抗辩.
4.员工职责及过错，若员工岗位负责签署劳动合同却未签，可视其工作失误或故意；若能证明系员工原因不愿签合同，过错在员工，用人单位无需担责.
5.工资核算及证据，仔细核对员工主张的双倍工资计算基数与期限是否正确，查看是否包含不应计入的项目，如加班工资、奖金等，举证证明已支付的工资数额及构成.
6.调解协商，若证据和法律依据不足，可考虑与员工调解，在合理范围内减少赔偿金额，达成双方都能接受的解决方案.
2.时效问题，劳动争议仲裁时效为一年，各地起算方式不同。若员工入职超两年，可依超时效抗辩；即使未超两年，也可依具体时效规定，主张部分月份双倍工资请求超时效.
3.合同效力及替代证据，若有入职表、入职通知、offer等可替代劳动合同的文书，证明双方已明确主要劳动权利义务，可据此抗辩.
4.员工职责及过错，若员工岗位负责签署劳动合同却未签，可视其工作失误或故意；若能证明系员工原因不愿签合同，过错在员工，用人单位无需担责.
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6.调解协商，若证据和法律依据不足，可考虑与员工调解，在合理范围内减少赔偿金额，达成双方都能接受的解决方案.
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快速解决“劳动纠纷”问题
离婚前按揭购房，离婚协议写的房子归男方所有，还清后房产证会不会男女双方的名字
[律师回复] 离婚协议中明确房产归男方所有，只要协议办理了离婚登记手续，就具有法律效力。还清贷款后，房产证上的名字应根据协议约定办理过户，只体现男方名字。为保障权益，建议及时办理房产过户手续。
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男女双方未结婚证孩子归谁？
未结婚孩子通常归女方。除非男方家庭条件非常优越，明显好过女方，可以给孩子更好的生活条件。对非婚生子女的抚养问题，原则上男女双方协商，由谁抚养。协商不成，可以直接向人民法院起诉，由法院根据实际情况作出判决。抚养权一旦确定，以后有特殊情况还是可以变更的。
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房产证上写了单独所有，属于夫妻共同财产吗？离婚后还可以分吗
[律师回复] 如果房产证上注明了“单独所有”，则该房产不属于夫妻共同财产，而是属于个人财产。这意味着，无论房产是在婚前还是婚后取得，只要房产证上明确标注为单独所有，该房产就归登记的所有者个人所有，不会被纳入夫妻共同财产的范围
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快速解决“婚姻家庭”问题
公司未给工人缴纳保险发生工伤会获得双倍赔偿吗
[律师回复] 如果公司未给工人缴纳工伤保险，发生工伤时，公司需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。不存在双倍赔偿的情况，但公司可能面临行政处罚，包括补缴保险费、滞纳金以及罚款。受伤工人可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。
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你好我离婚时是双方协议离婚的，但我们没有去民政局办理离婚，而是通过法院判离的，而且法院判离的和协议离婚的内容不一，这样我双方协议离婚书还有效吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚协议书在双方自愿签订后，需要到婚姻登记机关申请离婚登记才能生效。既然你们是通过法院判决离婚的，那么离婚协议书并未经过法定程序，因此不具备法律效力。法院的判决是最终的法律文书，具有强制执行力，所以应以法院的判决为准。如果对法院判决有异议，可以依法申请再审。
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你好 离婚后孩子户口不动 抚养权男女双方行不行
[律师回复] 离婚后，孩子的户口可以保持原状，不随抚养权变动而迁移。只要双方协商一致，孩子的户口可以继续留在原户籍地，不受抚养权归属的影响。
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双方没结婚证孩子抚养权归谁
没有结婚生的孩子归孩子的亲生父母双方抚养，也可以由一方抚养，抚养权可以由双方当事人进行协商，协议达成一致，按照协议的约定;协商不成的，可以向人民法院起诉请求人民法院判决，人民法院会根据最有利于未成年子女的原则和双方的具体情况判决。
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婚姻家庭双方共同出资买房，房子证还没拿。对方贷款情况下。如何补救书面维护自己的权益
[律师回复] 共同出资买房但房产证未拿到，对方贷款情况下，要维护自己的权益，首先应确保双方有书面协议明确出资比例和产权份额。若房产证登记在一方名下，未登记方应通过协商增加自己为共同所有人，进行房屋变名登记，以法律形式确认权益。若协商无果，可考虑诉讼途径，要求解除合同、赔偿损失。
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快速解决“房产纠纷”问题
在厂里因工作被同事踢了一脚，后双方发生推搡，又被对方捅了一刀，可以报工伤吗？如果报不了，那工厂有责任吗？
[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。您的情况中，被同事踢伤后发生推搡又被捅伤，符合工伤认定的条件。建议您尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。如果单位未按规定提出申请，您或近亲属可在一年内直接申请。若认定为工伤，工厂需承担相应责任。
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双方责任各50%算你好交通事故各50%能算工伤吗
[律师回复] 在上下班途中发生的交通事故，如果责任各占50%，原则上可以认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包括无责任、次要责任和同等责任三种情形。所以，即便双方责任各占50%，只要不是主要责任，依然可以申请工伤认定。建议及时向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并准备相应的证明材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明以及事故认定书等。
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没有结婚证双方离婚孩子归谁
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没有结婚证双方离婚孩子归谁的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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婚姻家庭离婚后，孩子判给前妻了，我偷偷带孩子出国可以吗？
[律师回复] 首先孩子户口问题如果在前妻跟前，就不好办理出国手续，另外你的前妻可以起诉你要求还回来
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快速解决“婚姻家庭”问题
