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续签劳动合同可以续几年

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的,法律上没有明确规定,可以续签成固定期限合同,也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定期限合同后,第三次签订的就应该是无固定期限合同,除非劳动者自己提出继续签订固定期限合同。
法律依据
《劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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劳动合同续签签几年?
劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定,连续订立二次固定期限合同后,续订合同可以订立无固定期限合同。
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劳动纠纷
持续盗窃罪如何判刑
[律师回复] 解析:
持久的盗窃罪一般被法律明确归入盗窃罪范畴之内。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,对于那些盗窃公共或私人财物数额较大的行为,或者盗窃次数较多的行为人,将受到相应的刑事处罚,包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚。而对于那些盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,他们将面临更为严厉的惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的责任。
至于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临最为严厉的制裁,即十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的责任。在对这些罪犯进行量刑时,我们会综合考虑到他们的犯罪次数、盗窃金额以及对社会造成的不良影响等多个方面的因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图昭通
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快速解决“刑事辩护”问题
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续签劳动合同可以续几年
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与续签劳动合同可以续几年相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
续签劳动合同一般签几年?
《劳动法》、《劳动合同法》等相关的法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。
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合同事务
劳动合同续签一般签几年
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同续签一般签几年的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
劳动合同续签一般签几年
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同续签一般签几年相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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