怎么举报公司违规加班
最新修订 | 2024-09-03
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 如果用人单位违规强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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如何举报公司违法加班？可以通过向当地的劳动监察大队投诉举报公司违法加班，当然的话也可以通过拨打投诉举报电话来进行处理，因为根据我们国家相关的法律当中明确的说明，对于用人单位违法安排加班的情况之下，劳动保障行政部门是有权实施监察。
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怎么举报公司违法加班如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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如何举报公司违规加班如果用人单位违规强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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怎么举报公司违规加班
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如何举报公司违法加班？
可以通过向当地的劳动监察大队投诉举报公司违法加班，当然的话也可以通过拨打投诉举报电话来进行处理，因为根据我们国家相关的法律当中明确的说明，对于用人单位违法安排加班的情况之下，劳动保障行政部门是有权实施监察。
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公司要求违法加班哪里举报？
公司要求违法加班可以直接向当地的劳动监察大队进行举报，或者直接向当地的劳动局进行举报。不过需要注意有合法的加班，合法的加班是指在每日正常工作的八小时以外不得超过三小时，并且需要支付劳动者加班工资。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司要求违法加班哪里举报？相关的法律方面知识。
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