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哪些情形下适用代位继承

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
适用代位继承的情形如下:
(1)享有继承权的被代位继承人继承开始前死亡。
(2)被代位继承人须为被继承人的子女。
(3)代位继承只能是被代位继承人的晚辈直系血亲。
(4)代位继承只能发生在法定继承方式中。
法律依据
《民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的,由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。
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哪些情形下适用代位继承
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哪些情形下适用代位继承
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪些情形下适用代位继承的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
代位继承适用于哪些情形
1、要求在被继承人死亡之前,被代位人就已经去世了。2、先与被继承人死亡的被代位人,一定要是被继承人的子女。若是其他继承人则不发生代位继承。3、代位继承人要求是被代位人的晚辈直系亲属,但是没有代数限制。4、被代位人在生前没有丧失继承权。5、代位继承只适用于法定继承。6、原则上只能继承被代位继承人有权继承的份额。
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婚姻家庭
不宜适用代位继承的情形
根据我国《民法典》中的规定来看,适用代位继承需要满足一定的条件,然而要是存在以下几种情形之一,那么就是不能代位继承的。1、属于旁系亲属和姻亲关系的。2、属于遗嘱继承,而并非是法定继承的。3、因谋害被继承人或者其他原因被剥夺继承权人先于被继承人死亡的。
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婚姻家庭
什么情形下不能代位继承
根据我国《民法典》中的规定来看,适用代位继承需要满足一定的条件,然而要是存在以下几种情形之一,那么就是不能代位继承的。1、属于旁系亲属和姻亲关系的。2、属于遗嘱继承,而并非是法定继承的。3、因谋害被继承人或者其他原因被剥夺继承权人先于被继承人死亡的。
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婚姻家庭
在什么情形下不能代位继承
根据我国《民法典(自2021年1月1日施行)》中的规定来看,适用代位继承需要满足一定的条件,然而要是存在以下几种情形之一,那么就是不能代位继承的。1、属于旁系亲属和姻亲关系的。2、属于遗嘱继承,而并非是法定继承的。3、因谋害被继承人或者其他原因被剥夺继承权人先于被继承人死亡的。
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婚姻家庭
您好,我想要咨询一下您,在事业单位打扫卫生劳动合同一年一签,已经签了八年,单位不愿意续签怎么办?也没有提前告知,突然不让去
[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同,且工作内容为打扫卫生,通常不存在严重违反单位规章制度等情形,如果您愿意续签,单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知,突然不让您去,您可以采取以下措施:

与单位协商,要求单位说明不续签的理由,并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成,可以向单位所在地的劳动监察部门投诉,要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张单位违法解除劳动合同,要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是,您需要保留好与工作相关的证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,以便在维权时使用。
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