现在离婚必须要等一个月的吗

[律师回复] 您好！有没有做伤残鉴定？

[律师回复] 即使工伤骨折评不上等级，你依然有权获得赔偿。这包括由工伤保险基金支付的医疗费用、单位支付的停工留薪期工资、单位负责的护理费以及单位报销的外地就医交通费等。这些赔偿项目确保了工伤职工的基本权益得到保障。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 没有此规定。酒驾吊销驾照6个月，并处罚款2000元，你不学习，驾照不予以恢复。

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条的规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，并且五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 你好，不是的，有探视权

[律师回复] 伤残等级评定需要依据《人体损伤程度鉴定标准》等相关规定进行，具体能否评上伤残等级，需要根据受伤部位、功能障碍程度等因素综合评定。建议您向专业的鉴定机构申请鉴定，以确定具体的伤残等级。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同金额的百分之二十。如果一方违约，适用定金罚则，即支付定金的一方违约，则无权要求返还定金；收受定金的一方违约，则应双倍返还定金。所以，如果因卖方原因导致合同不能履行，卖方应双倍返还定金；如果是买方原因，则无权要求返还定金。至于房产总额的20%是否必须赔付，这取决于合同的具体约定和违约责任的划分，并非自动适用。如果合同中未明确约定违约金的具体数额或计算方式，一般按照实际损失来确定赔偿金额。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 可以联系我们给出解决方案，北京中银律所临沂分所全国排名前六的综合类大所

[律师回复] 在进行员工辞退操作过程中，关于工资结算的实践期限并无基本法律规定其为即刻执行的事项。总体而言，工资结算的时点应在正式解除劳动合同关系之时，根据雇佣双方事先签署的协议予以确定。然而，出于对合理性原则以及劳动者合法权益的充分尊重与维护，倡导宜尽早完成工资的结算事宜。倘若用人单位蓄意拖欠薪资，作为劳动者的您有权采取合规性措施进行维权行动。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。对于要求书面道歉信的问题，如果对方不承认打了你，但已经赔偿了相关费用，说明对方在一定程度上已经承担了侵权责任。在这种情况下，如果对方拒绝书面道歉，你可以通过法律途径要求对方赔礼道歉，法院可以根据实际情况判决对方承担相应的民事责任，包括书面道歉。如果对方仍然拒绝执行，法院可以采取相应的强制措施。

[律师回复] 根据中国法律规定，被限制高消费的人可以乘坐D字头火车的二等硬卧，但不能乘坐一等座及以上座位，以及G字头高铁的全部座位。因此，对于D字头火车的二等硬卧是可以选择的出行方式。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 伤残等级的界定依据《人体损伤致残程度分级》进行，分为一级至十级，一级最重，十级最轻。赔偿标准则根据伤残等级确定，一级伤残赔偿最高，十级最低。具体来说，赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，其中一次性伤残补助金的计算方式是：一级伤残为本人工资的27倍，二级为25倍，依此类推，十级为7倍。赔偿金的计算基数是工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。

[律师回复] 建议委托律师提起民事诉讼

[律师回复] 你好，有事故责任认定书吗

[律师回复] 面对互联网网暴、辱骂、造谣等侵权行为，首先要求平台删除相关内容，留存证据。随后，可以向公安机关报案，请求处理。若侵权行为严重，可向法院提起诉讼，要求侵权人停止侵害、恢复名誉，并承担法律责任。网络不是法外之地，合法权益受法律保护。