车主不在现场违章停车是否必须15日之内处理
最新修订 | 2024-09-26
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- 律师解析
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车主不在现场，违章停车不是必须15日之内处理的。
交通违章罚款以交警开具的违法行为通知单日期为准的，接到交警开具的违法行为通知单后必须15日之内到指定银行缴纳罚款。超过15日之后就收滞纳金。
电子眼拍摄的非现场违章，只要在车辆年检前去交警机关接受处理，然后持交警开具的违法行为通知单15日之内到指定银行缴纳罚款就可以了，超过15日之后也收滞纳金。
- 法律依据
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《道路交通安全法》第五十六条
机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。
在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。
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处理违章停车必须本人去吗不是的，由驾驶人去即可。除非是车主本人违章的，必须车主亲自去处理。可以不是车主去处理，但是需要提供车主身份证原件、复印件，有扣分的话还需要提供驾驶证（驾驶证是任意一个人的都可以）。
交通违章
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如果车主不在现场违章停车必须15日之内处理吗车主不在现场违章停车一般是需要15日之内处理的。交通违章罚款以交警开具的违法行为通知单日期为准的，接到交警开具的违法行为通知单后必须15日之内到指定银行缴纳罚款。超过15日之后就收滞纳金。
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违章停车必须本人去吗不是的，由驾驶人去即可。除非是车主本人违章的，必须车主亲自去处理。可以不是车主去处理，但是需要提供车主身份证原件、复印件，有扣分的话还需要提供驾驶证（驾驶证是任意一个人的都可以）。
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违章停车是否必须开罚单违章停车不是必须开罚单，可以予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的才开罚单罚款。《道路交通安全法》第93条，对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
交通违章案件·常见问题
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车主不在现场违章停车是否必须15日之内处理
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车主不在现场违章停车必须15日之内处理吗
车主不在现场，违章停车不是必须15日之内处理的。交通违章罚款以交警开具的违法行为通知单日期为准的，接到交警开具的违法行为通知单后必须15日之内到指定银行缴纳罚款。超过15日之后就收滞纳金。
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如果一个人被认定涉嫌开设赌场罪，是否会被判刑取决于多个因素，包括犯罪事实是否清楚、证据是否充分、犯罪情节的严重程度、被告人的认罪态度、是否有从轻或从重的情节等。
最终的定罪和量刑是由法院经过审判来决定的。如果法院认定被告人的行为构成开设赌场罪，就会依法判处相应的刑罚。
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不是的，由驾驶人去即可。除非是车主本人违章的，必须车主亲自去处理。可以不是车主去处理，但是需要提供车主身份证原件、复印件，有扣分的话还需要提供驾驶证（驾驶证是任意一个人的都可以）。
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公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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