董事、高级管理人员可以兼任监事吗
最新修订 | 2024-10-10
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- 律师解析
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董事、高级管理人员不得兼任监事。
监事会的主要职责就是从维护公司利益的角度出发，对公司董事、高级管理人员执行公司职务时的行为进行监督；
甚至在董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害时，代表公司对董事、高级管理人员进行诉讼。
为确保监事独立客观公正地行使监督权，董事与高级管理人员不得兼任监事。
- 法律依据
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《公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
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公司董事长能否兼任董事
公司的董事长本来就是董事会成员，所以不存在能否兼任的问题，根据中华人民共和国公司法的规定，董事长必须是董事会的成员，而且董事长和副董事长都是由全体董事选举产生的。意思就是，公司的董事长不可能在董事会成员之外的其他人中产生。
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[律师回复] 轻微工伤评不上级的赔偿包含这些方面：
首先是医疗费，这是因为工伤去治疗而实际产生的费用，必须得有票据才能报销。然后是停工留薪期工资，在停工留薪这段时间里，原本的工资福利待遇是不会变的，由所在的单位每个月按时支付给你。要是工伤使得生活不能自理，需要人护理的话，单位就得承担相应的护理费。还有住院期间的伙食补助费，按照规定的标准来发放。
另外，还有交通费、食宿费等，不过这些都是以实际合理的支出为限度的。要特别注意的是，具体的赔偿数额以及项目，得根据你自身的实际情况以及相关的证据来确定。比如说，医疗费得看你实际治疗花了多少钱，有票据的部分才能报销；停工留薪期工资，要根据你之前的工资水平来确定每个月的发放额度；护理费的多少，也得看需要护理的程度等情况。
总之，不同的情况赔偿是不一样的，要具体问题具体分析。
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