工人在干活中受伤怎么负责
最新修订 | 2024-10-24
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- 律师解析
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工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者；
因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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工人在干活中受伤由什么负责工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
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合伙干活受伤谁负责雇员在从事雇佣活动过程中，有故意或重大过失的应当承担一定的责任，但如果不存在上述情况下，雇主承担责任。
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在公司干活受伤算不算工伤在公司干活受伤算工伤，在工资时间、工作场所、因工作原因受到的事故伤害，认定为工伤。但是如果在公司了做的并不是公司的活，那么这个不可以认定为工伤，不是工伤的情况下用人单位不进行负责，所有的责任需要个人进行承担。
工伤认定
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给别人家干活手指头受伤谁负责在雇佣关系中，员工若因工作受伤，雇主需承担相应赔偿责任。但如果伤害由第三方造成，受害者既可向第三方索赔，也可直接向雇主求偿。雇主在赔偿后，有权向第三方追偿。这种制度设计旨在保护雇员的权益，确保他们在受到伤害时能得到及时赔偿，同时也让雇主有机会从实际造成伤害的第三方那里追回损失。这样的规定有助于平衡雇主和雇员之间的权益，促进雇佣关系的和谐稳定。
人身侵权
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给别人家干活手指头受伤谁负责在雇佣关系中，员工若因工作受伤，雇主需承担相应赔偿责任。但如果伤害由第三方造成，受害者既可向第三方索赔，也可直接向雇主求偿。雇主在赔偿后，有权向第三方追偿。这种制度设计旨在保护雇员的权益，确保他们在受到伤害时能得到及时赔偿，同时也让雇主有机会从实际造成伤害的第三方那里追回损失。这样的规定有助于平衡雇主和雇员之间的权益，促进雇佣关系的和谐稳定。
人身侵权
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工人在干活中受伤怎么负责
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给别人家干活手指头受伤谁负责
在雇佣关系中，员工若因工作受伤，雇主需承担相应赔偿责任。但如果伤害由第三方造成，受害者既可向第三方索赔，也可直接向雇主求偿。雇主在赔偿后，有权向第三方追偿。这种制度设计旨在保护雇员的权益，确保他们在受到伤害时能得到及时赔偿，同时也让雇主有机会从实际造成伤害的第三方那里追回损失。这样的规定有助于平衡雇主和雇员之间的权益，促进雇佣关系的和谐稳定。
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损害赔偿我在公司工作十年，公司给我买了十年社保，现我到了法定退休年龄，不能享受退休金，公司有赔偿金吗？
[律师回复] 如果因公司原因导致无法享受退休金，公司可能需承担责任。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。具体还需根据实际情况判断。
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我们是受害方 选择和解 交强险说让去面签
[律师回复] 交强险让面签可能是程序要求，去之前把相关证据材料准备好，了解清楚具体流程和要签字的内容，有疑问及时沟通，确保自身权益不受损。
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未满17岁入伍干满12年能转业吗
[律师回复] 未满 17 岁入伍不符合规定。但如果已干满 12 年，一般可按正常程序申请转业，具体还需结合实际情况和部队相关规定来确定，可向部队相关部门咨询了解详细政策和流程。
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干活受伤需要手术老板跟公司没人搭理
[律师回复] 先收集证据，证明在工作中受伤。然后与老板和公司协商赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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给别人家干活手指头受伤谁负责
在雇佣关系中，员工若因工作受伤，雇主需承担相应赔偿责任。但如果伤害由第三方造成，受害者既可向第三方索赔，也可直接向雇主求偿。雇主在赔偿后，有权向第三方追偿。这种制度设计旨在保护雇员的权益，确保他们在受到伤害时能得到及时赔偿，同时也让雇主有机会从实际造成伤害的第三方那里追回损失。这样的规定有助于平衡雇主和雇员之间的权益，促进雇佣关系的和谐稳定。
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损害赔偿被打导致耳鸣，耳聋，听力下降属于轻伤吗，怎么鉴定有什么标准，想了解：听力受损的赔偿标准是什么？
[律师回复] 被打致耳鸣等情况是否轻伤需专业鉴定。赔偿标准要根据具体伤残等级等确定。应及时报警并申请伤情鉴定，同时可咨询专业律师以维护自身权益。
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我已经签了合同，现在就是说让我做满俩月才能提离职，我之前干没到一个月就已经提离职了，现在已经做满俩了，然后他说现在提供一份书面离职报告，在做一个月才能走。
[律师回复] 你好，想走就可以走，劳动者的自由，但是要有一个月的交接期间
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在公司干活受伤算不算工伤
在公司干活受伤算工伤，在工资时间、工作场所、因工作原因受到的事故伤害，认定为工伤。但是如果在公司了做的并不是公司的活，那么这个不可以认定为工伤，不是工伤的情况下用人单位不进行负责，所有的责任需要个人进行承担。
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工伤赔偿我妹带上一年级的小孩，上学路上被一辆货车碰到，导致电动车破损，同时母子俩的腿均受到不同程度的伤，我妹脚轻微扭伤肿痛，小孩的腿伤到筋骨，并带有轻微的骨折，需要休学一个月调养，期间母子两人都并未住院，小孩休学一月，我妹停工一月照顾小孩，请问这种情况孩怎么谈理赔
[律师回复] 具体遇到什么法律问题呢？2
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快速解决“损害赔偿”问题
开车的撞了一个70岁的老人，开车的负全责，怎么赔偿呢
[律师回复] 在聊城地区开车撞伤70岁老人且全责，需进行以下赔偿：
医疗费用
包括老人因受伤产生的住院费、治疗费、药品费等，需根据医疗机构出具的收款凭证、病历诊断证明等确定.
护理费
护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同级别护理劳务报酬标准计算，护理期限至老人恢复生活自理能力时止，一般需医疗机构或鉴定机构明确意见.
交通费
根据老人及其必要陪护人员就医或转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭，且凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符合.
营养费
依据老人受伤情况及恢复所需营养，参照医疗机构意见确定，当地一般按每天几十元左右计算，目前有的地区按30元/天左右计算.
住院伙食补助费
可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定，聊城地区目前一般按50元/天左右计算.
误工费
若老人受伤前有工作且因伤收入减少，可主张误工费。有固定收入的按实际减少收入计算；无固定收入的，能举证近三年平均收入的，按近三年平均年收入除以365天再乘以误工期限计算，不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资除以365天乘以误工期限计算.
残疾赔偿金
若老人经鉴定构成残疾，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算，70岁老人自定残之日起按10年计算，再乘以相应伤残赔偿系数.
残疾辅助器具费
按照普通适用器具合理费用标准计算，伤情特殊的，参照辅助器具配制机构意见确定.
精神损害抚慰金
需根据过错程度、损害后果、情节程度、受诉法院所在地经济水平等因素确定，聊城地区十级伤残一般赔偿2000-3000元，死亡或一级伤残一般不超过50000元.
鉴定费
因伤残鉴定等产生的费用，以鉴定机构出具的发票为准.
医疗费用
包括老人因受伤产生的住院费、治疗费、药品费等，需根据医疗机构出具的收款凭证、病历诊断证明等确定.
护理费
护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同级别护理劳务报酬标准计算，护理期限至老人恢复生活自理能力时止，一般需医疗机构或鉴定机构明确意见.
交通费
根据老人及其必要陪护人员就医或转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭，且凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符合.
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依据老人受伤情况及恢复所需营养，参照医疗机构意见确定，当地一般按每天几十元左右计算，目前有的地区按30元/天左右计算.
住院伙食补助费
可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定，聊城地区目前一般按50元/天左右计算.
误工费
若老人受伤前有工作且因伤收入减少，可主张误工费。有固定收入的按实际减少收入计算；无固定收入的，能举证近三年平均收入的，按近三年平均年收入除以365天再乘以误工期限计算，不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资除以365天乘以误工期限计算.
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若老人经鉴定构成残疾，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算，70岁老人自定残之日起按10年计算，再乘以相应伤残赔偿系数.
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需根据过错程度、损害后果、情节程度、受诉法院所在地经济水平等因素确定，聊城地区十级伤残一般赔偿2000-3000元，死亡或一级伤残一般不超过50000元.
鉴定费
因伤残鉴定等产生的费用，以鉴定机构出具的发票为准.
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在工地干活受伤了怎么索赔
工伤赔偿包括：
医疗费用由工伤保险基金支付，住院伙食补贴按当地法规，交通食宿费用受当地规定影响，伤病康复期工资补偿，一次性工伤医疗和伤残就业补助金，家庭成员抚养费的一次性抚恤金，以及不幸去世的一次性工亡补助金。赔偿额度依据伤情鉴定和地区经济生活水平决定。
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工伤赔偿10月份在一家公司上了两天班，交了1800块钱保险金，加工资一共是3000块钱。不干了以后和负责人商量好之后同意在30个工作日内退款，但到现在都没有到账。打电话催促不是不接就是说问问上级
[律师回复] 可以通过起诉维权，要求返还欠款
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我承接了一点劳务的活，但是甲方直接给工人发工资，同时要我提供一个点的专票，等于说我公司没有进账，却要开一个点的专票给甲方，那么我公司的账应该怎么做
[律师回复] 这个不太好说，钱不进你的账，你开票属于虚开，且要交税，你得权衡一下。
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工伤赔偿交通事故我方处于次责，主责方受伤向我方索要赔偿
[律师回复] 你好，你驾驶的什么交通工具，是否购买了保险。需要详细说明情况，律师才好给你分析解答。
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