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轻微骨折工伤一般怎么赔偿

最新修订 | 2024-10-30
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律师解析
1、工伤轻微骨折的赔偿,如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期工资按原待遇发放。
2、停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
工伤认定标准,具体如下:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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骨折算轻伤还是轻微伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着骨折算轻伤还是轻微伤的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
鼻骨骨折轻微伤怎么判刑
鼻骨骨折在法律上被视为轻度人身伤害,根据《治安管理处罚法》,施暴者可能面临五至十天拘留及二百至五百元罚金。若情节较轻,可能只受五日以下拘留或五百元以下罚款。最新《人体损伤程度鉴定标准》将其列为轻度伤,过去曾被视为轻伤,追究刑事责任时可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。这一变化体现了法律对轻度伤处罚的明确规范。
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刑事辩护
鼻骨骨折轻微伤怎么判刑
鼻梁骨断裂若属于轻微伤,一般来说,不会涉及刑事诉讼,而是触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法规定,施暴或故意伤害他人身体的人,将面临五至十日拘留,并处二百至五百元罚款。如果情节轻微,拘留时间不会超过五日,罚款金额也不会超过五百元。但是,如果此伤是由寻衅滋事等犯罪活动导致的,那么可能会按照刑事罪名来处理。
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刑事辩护
鼻梁骨折算轻伤还是轻微伤
鼻梁骨折的伤势程度因骨折深度、广度及受力形式而异。多数情况下,因其创伤面小、影响范围有限,多被视为轻微伤,且治愈速度快,治疗难度低。但涉及法律判断时,需由法医检验确定是否构成伤残,医学判断不能作为法律依据。
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刑事辩护
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