工伤医疗补助金赔偿标准
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
- 五级，每满一年发给1.4个月；六级，每满一年发给1.2个月；七级，每满一年发给0.8个月；八级，每满一年发给0.6个月；九级，每满一年发给0.4个月；十级，每满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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工伤医疗补助金是什么一次性工伤医疗补助金是对于因工致残劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金向工伤职工支付。另外，领取一次性医疗补助金须同时具备以下条件:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。
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伤残补助金工伤医疗补助金标准是怎样的伤残补助金工伤医疗补助金标准是伤残等级是一级的会补偿受害人二十四个月的工资作为补偿金;伤残等级在三级的会补偿二十个月的工资作为补偿金。不过申请补助金的时候，一定是要做伤残鉴定的，鉴定报告数据就是补偿的重要依据。
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什么是工伤医疗补助金工伤医疗补助金，指的是从工伤保险基金中一次性支付的医疗保障费用。工伤职工伤残等级为五级或者六级，工伤职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；伤残等级为七至十级，终止或者解除劳动合同时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
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工伤的医疗补助金是多少一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
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工伤医疗补助金是什么在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤医疗补助金是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤医疗补助金赔偿标准随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤医疗补助金赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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