66岁工伤十级伤残怎么赔付
最新修订 | 2024-09-29
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- 律师解析
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条第一项
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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66岁十级伤残怎么赔付？66岁十级伤残会赔付本人七个月的工资，如果有劳动合同解除的情形存在，那么工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。遇到66岁十级伤残怎么赔付不清楚的，可以参考一下本文的内容。
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66岁工伤十级伤残怎么赔付
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66岁十级伤残怎么赔付？
66岁十级伤残会赔付本人七个月的工资，如果有劳动合同解除的情形存在，那么工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。遇到66岁十级伤残怎么赔付不清楚的，可以参考一下本文的内容。
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在我国，六十六周岁的人如果在工作中受伤并被认定为十级伤残，通常可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金等赔偿。不过，具体的赔偿标准和项目可能因地区而异。所以，建议大家咨询当地相关部门，以获取更准确的信息。通常来说，一次性伤残补助金是按照受伤者本人七个月的工资来计算的。
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66岁工伤十级伤残怎么赔付
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着66岁工伤十级伤残怎么赔付的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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66岁十级伤残应该赔偿多少钱
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