合同到期不愿意续签，公司会有补偿吗

劳动合同期满后经济补偿问题需视情况而定。若用人单位保持或提升原合同条款并求续约，而您不愿，则无补偿。若用人单位降低原规定且您反对续约，则需支付补偿金，金额按服务年限定，满一年补一月工资，六月至一年按一年算，不足六月补半月。月工资指合同终止前十二个月平均工资。请妥善保管工作资料，以备维权。

若合同到期，并不情愿继续签订新合同，则一般而言并无经济补偿金可得。然而，倘若用人单位擅自降低原先合同所约定之条款和条件，使得无法接受而不愿续约，那么该用人单位便须向支付相应的经济补偿。补偿金额将按照在该单位所服务时间之长短，每满一年即给付一个月的劳动报酬作为补偿。