公司以各种理由克扣绩效奖金，要怎么办
最新修订 | 2024-09-17
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- 律师解析
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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公司以各种理由克扣工资怎么办若贵司采取种种借口扣减薪资待遇，您首当其冲应妥善保存与此相关的证据材料，诸如工资结算表、劳务契约、出勤统计表等。需知此类行径往往缺乏法理依据。您可尝试与贵司人力资源部或高阶主管进行交涉，明确指出此举不符合合理性原则，进而请求对方给予合理解释及改正措施。若经过充分沟通仍无法达成共识，您亦可寻求当地劳动监察机构协助投诉举报，或者提请劳动争议仲裁机构展开仲裁程序。
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欠钱不还一直拖各种理由借款人迟迟不还款的解决方式：1、借款人因经济困难不能还款的，给予适当合理的宽限时间或分期还款与对方协商解决；2、协商不成的，向法院提起诉讼，要求对方清偿债务；3、判决作出之后，仍不还款的，可以申请法院强制执行。
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公司以各种理由克扣绩效奖金，怎么办?用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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单位克扣奖金能认定为克扣工资吗？单位克扣奖金与克扣工资通常不是同一个概念，但是总的来说单位是不能随意克扣员工的奖金或者工资的。“克扣”是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资，员工可以申请劳动仲裁解决。
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在我国绩效奖金要扣税吗需要，1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。2、 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
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绩效奖金能从工资里扣吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着绩效奖金能从工资里扣吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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绩效工资和绩效奖金区别
"绩效工资"和"绩效奖金"都是员工薪酬的一部分，但它们的性质和计算方式有所不同。绩效工资：这是员工的基本工资的一部分，通常是固定的，但其数额会根据员工的工作绩效进行调整。绩效奖金：这是员工的额外收入，通常根据员工的工作绩效，或者公司的经营情况来决定。比如，如果员工的工作表现超出了公司的期望，或者公司的利润超出了预期，员工可能会得到绩效奖金。若是对绩效工资和绩效奖金区别有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷您好，我想咨询一下我爸的情况，他二婚期间，女方说要给自己的儿子买房，向我爸借走4.5万，现在由于不和想要离婚，但拒绝还钱，我爸不同意离婚，必须还钱才同意。双方也没欠条，现在该怎么处理呢
[律师回复] 你好，你所咨询的这个情况嗯一是离婚案件的需要当事人来说明其中的情况另外他们两个如果已经进入了离婚诉讼程序关于借走的是4.5万元。法院会依法进行处理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
骑电动车正常行驶撞到人后没有逃离现场，不是醉驾，将人送到医院治疗，现在被撞人仍在重症监护室里，百分之八十的几率醒不过来，医疗费用已由责任人全部承担了十几万，请问后续治疗费用还需支付嘛，责任人已经无力承担治疗费用，对方不接受和解的情况下该怎么办？
[律师回复] 具体情况，具体分析。
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同居一年以上以家里有事为由多次骗取女方钱累计40万去赌博。现在女方告男方诈骗。男方没有能力还钱。能判几年？
[律师回复] 诈骗罪的话50万十年起，40万的基准刑七八年要的，最终能否定罪、定了判多少年要看具体情况和证据和辩护
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想了解，驾照暂扣后开车被交警查获如何处理
[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条的规定，驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，公安机关交通管理部门可以对你进行罚款，并处十五日以下拘留。
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拖欠教师绩效和各种补贴算违法吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与拖欠教师绩效和各种补贴算违法吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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公司强行扣除我的工资，要求我买意外险
[律师回复] 公司无权强行扣除员工工资购买意外险，这违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。你可以先与公司协商，若协商不成，可向劳动行政部门投诉或举报，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉，依法维护自己的权益。
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在2018年--2021年工作期间，由于之前的老总经营不善，扣除个人部分社保，公司未及时缴纳，经达成协议本人自愿签字全部退还，离职了一年后又来公司说当时不懂工龄之事，要求把当面退还的钱拿来，要求公司补缴社保。用人单位不批准请求违法吗
[律师回复] 缴纳社保是法定义务，应当进行补缴
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绩效奖金有什么作用,绩效奖金有什么缺陷
这种方法使绩效好的员工得到了奖励，同时也能获取、保留绩效好的员工。公司不断改进员工的工作能力、工作方法，提高员工绩效。会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。当不景气的时候，公司也可以不炒人、少炒人，让员工有安全感，增加员工的忠诚度;当经济复苏时，公司也有充足的人才储备。
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晚上没看清逆行了扣几分啊
[律师回复] 逆行扣分标准依据道路类型有所不同，普通道路逆行扣3分，高速公路逆行扣12分。所以，如果是在普通道路上逆行，会被扣3分；若在高速公路上逆行，则会被扣12分。
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快速解决“交通事故”问题
幼儿园星期六星期天要求上班，有事请假扣工作日工资合理吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。因此，幼儿园在周末要求上班，应当支付加班工资，而不是简单地用工作日工资抵扣。如果幼儿园要求有事请假扣工作日工资，这种做法是不合理的。建议与幼儿园协商，或向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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出事故了，有人受伤，车子被扣了，如果对方不去交警队，能处理吗
[律师回复] 如果对方不去交警队，事故处理仍然可以进行。首先，受伤人员应立即就医，保留医疗费用凭证。事故责任认定由交警完成，若对责任无异议，可自行撤离现场并通知保险公司。若协商不成，可向法院提起民事诉讼。车辆扣留期限有明确规定，超过期限不领取的车辆，将依法处理。所以，即使对方不去交警队，事故处理和赔偿问题也能通过法律途径解决。
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绩效工资和绩效奖金一样吗
绩效工资旨在制度约束，根据员工绩效调整发放基本工资的一部分；而奖金则用于激励员工，是企业业绩分享机制，与员工共同努力超出预设目标相关。两者权重比例不同，绩效工资占比20%-100%，奖金则无限制。绩效工资是常规支付，有调节范围；奖金是附加薪酬，未达目标或效益不佳时可能不发放。
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劳动纠纷在一个T字路口，一辆三轮车与一辆大型农用车相对而行，由于只有十多米的距离，三轮车突然左转，没有任何提示下左转，没有转向灯的情况下与正常行驶的大型农用车相撞。大型农用用车司机发现突然左转的三轮车立即紧急制动，但因距离太短并没有得到三轮车任何提示左转的情况下与三轮车相撞，造成三轮车驾驶位旁的一位老人摔落地而当场身亡，一人皮外伤，二人重伤的严重后果。请问这种情况责任如何画分
[律师回复] 三轮车在没有转向灯提示的情况下突然左转，违反了《道路交通安全法实施条例》第五十一条的规定，即转弯的机动车应让直行的车辆先行。因此，三轮车应承担主要责任。大型农用车如果正常行驶且没有超速或其他违法行为，责任较小。但最终责任划分还需交警部门根据现场勘查和调查结果确定。
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快速解决“交通事故”问题
你好，我们老板以未完成业绩为由扣除我们的提成合理吗
[律师回复] 提成属于工资的一部分，依法应按时足额支付。如果员工已经完成了工作任务且没有违规行为，用人单位无故扣除提成是违法的。但如果是因为未完成业绩或违反公司规定导致提成被扣，且这些规定在劳动合同或公司规章制度中有明确说明，那么在合理范围内扣除提成可能是合法的。建议先查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有相关条款，并与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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律师您好 我前段时间开车拐弯的时候 把一个老太太给撞到了 当时双方都没报警 我就直接带老太太去了医院 拍了片子做了检查 没啥大问题 第二天怕被讹钱报警了 警察不受理 现在被撞的老太太家属联系我索要各种费用 包括误工费等等 说我如果不给就报警 我该怎么办（交通事故我负全责）
[律师回复] 你好警察没受理，现在对方向你主张了一共多少钱呢？点头像可以电给你具体研究一下
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绩效奖金和绩效工资是什么区别
绩效奖金与绩效工资的区别在于：绩效工资约束员工行为，提升产出效率，占比固定；而绩效奖金则用于激励员工，调动积极性，占比不固定，受企业业绩影响。绩效工资与个体绩效相关，奖金则基于整体业绩。奖金是对超额劳动的补偿，绩效工资则是奖励与考评结合的薪资结构。
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劳动纠纷想了解，离婚后，一方以外债为由不给孩子抚养费怎么办
[律师回复] 面对离婚后一方以外债为由不支付孩子抚养费的情况，首先可以尝试与对方协商，说明孩子的需求和自己的立场，看是否能达成新的协议。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，请求判决对方支付抚养费。判决后对方仍不支付，可以申请法院强制执行，如扣押、冻结财产等措施。这些步骤能保障孩子获得应有的抚养费。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我怀孕了，结婚三年，因感情不合离婚，现有共同房产，其中首付百分之50由我彩礼购买，离婚需要退回彩礼嘛？共同财产怎么分配？，补充：彩礼10万，房产购买两年
[律师回复] 根据法律规定，离婚时一般不需要返还彩礼，特别是已经办理结婚登记且共同生活过的情况。但若共同生活时间较短且彩礼数额过高，法院会根据彩礼实际使用、嫁妆情况、共同生活及孕育情况、双方过错等因素，确定是否返还及返还比例。对于共同财产，包括房产，离婚时由双方协商处理；协商不成时，法院会根据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。由于您提到首付中有一半是用彩礼支付的，这部分可能涉及彩礼返还的考量，但具体还需结合您所在地习俗和双方实际情况。
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你好，我想咨询下。上个月我将我车辆抵押给一家二手车公司，车子不是我名下是我母亲名下，当时签订的买卖合同，由我代签的。原本签订的时间是10天，后来和公司协商时间按一个月算。当时抵押金额是38000元，我又向二手车老板私人借了1300元，当天并未付抵押的利息。过了几天后面协商抵押时间算到一个月时，我付了2000块钱给这老板，当时并未说明是付利息还是还他本人的1300块钱。现在一个月时间未到，二手车老板已我没付清他利息将我抵押的车辆卖了，并且未通知我本人或车主本人，就将车子过户卖出去，请问我该怎么办
[律师回复] 首先车不是你的名字，不知道你买卖合同上签署的是谁的名字，是否办理了过户，其次你签的是买卖合同不是抵押合同，所以具体你们约定利息什么的是根据什么也不太清楚。希望可以电话联系
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