工资福利案件·推荐文章
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同工不同酬如何处理同工不同酬是违法的。《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。
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同工同酬工资怎么算?实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）。
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同工同酬是怎么算的同工同酬计算：技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。
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同工不同酬如何解决同工同酬是劳动者的合法权益，雇主应依法保障。违反规定将受法律制裁。劳动者遭遇同工不同酬，应首先与雇主协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果有异议，可在15日内向法院提起诉讼。
劳动争议
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如何理解“同工同酬”同工同酬，是一个《劳动合同法》颁布之后用人单位比较关注的概念，根据劳动部办公厅《关于<劳动法>若干条文的说明》的规定，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。这里的“同工同酬”，不仅限于工资，而且包括各种利益分配，如基本工资、提成、奖金、津贴、补贴等。
劳动关系
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同工同酬的酬包括哪些同工同酬政策体现了两个价值取向：一是维护按劳分配原则，即劳动力投入与收入回报相称；二是反对工资分配中的歧视，主张在相同岗位和劳动环境下，无论性别、身份、户籍或用工方式，只要劳动数量和质量相等，都应获得相同的劳动报酬。
工资福利
工资福利案件·常见问题
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如何才算同工同酬
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如何理解“同工同酬”
同工同酬，是一个《劳动合同法》颁布之后用人单位比较关注的概念，根据劳动部办公厅《关于<劳动法>若干条文的说明》的规定，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。这里的“同工同酬”，不仅限于工资，而且包括各种利益分配，如基本工资、提成、奖金、津贴、补贴等。
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劳动纠纷上班受伤第二天才发现严重还算工伤吗
[律师回复] 此类情形通常被视为工伤范畴之内。无论伤者是在何种工作时段或工作环境中，倘若由于职务关系而意外遭受了伤害，即使其实际伤势在次日方才显现出来，那么此类事件同样应当被判定为工伤。然而，伤者有义务立即向所在单位进行汇报，并且依照相关法规要求办理工伤认证手续。
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快速解决“工伤赔偿”问题
打算离婚 但有个孩子才六个月没有喂母乳能不能判给妈妈是个男宝宝
[律师回复] 根据中国法律规定，离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。虽然您的孩子是男宝宝且没有喂母乳，但仍然在两周岁以下，所以一般情况下法院会优先考虑将孩子的抚养权判给母亲。除非母亲有特定情形不适合抚养孩子，比如患有严重疾病、不尽抚养义务等。因此，建议您在离婚诉讼中，根据法律规定和具体情况，合理争取孩子的抚养权。
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服刑人员什么条件才能办理假释？
[律师回复] 服刑人员办理假释需要满足以下条件：
1.?服刑期限：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。
2.?认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险。
3.?对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
此外，假释的决定还会综合考虑服刑人员在监狱中的表现、犯罪的性质、情节、社会危害程度等因素。
需要注意的是，具体的假释条件和审批程序可能因地区和具体案件情况而有所不同。您是有亲人在服刑，关心假释的问题吗？
1.?服刑期限：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。
2.?认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险。
3.?对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
此外，假释的决定还会综合考虑服刑人员在监狱中的表现、犯罪的性质、情节、社会危害程度等因素。
需要注意的是，具体的假释条件和审批程序可能因地区和具体案件情况而有所不同。您是有亲人在服刑，关心假释的问题吗？
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同工不同酬如何解决
同工同酬是劳动者的合法权益，雇主应依法保障。违反规定将受法律制裁。劳动者遭遇同工不同酬，应首先与雇主协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果有异议，可在15日内向法院提起诉讼。
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劳动纠纷
请问一下异地公安冻结解冻后需要哪些材料当地银行才能解除管控
[律师回复] 异地公安冻结解冻后，要解除银行管控，首先需要了解冻结原因，并积极配合公安机关的调查。携带身份证明和银行卡，向冻结机关提交解冻申请，并提供资金来源合法的相关证明材料。如果确认与案件无关，公安机关会向银行发送解除冻结通知，银行随后会解除管控。
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同工同酬的酬包括哪些
同工同酬政策体现了两个价值取向：一是维护按劳分配原则，即劳动力投入与收入回报相称；二是反对工资分配中的歧视，主张在相同岗位和劳动环境下，无论性别、身份、户籍或用工方式，只要劳动数量和质量相等，都应获得相同的劳动报酬。
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劳动纠纷未成年孩子改姓是否需要父母双方签字才能改？
[律师回复] 未成年孩子改姓需要得到父母双方的同意，但具体的签字要求可能会因地区而异。以下是一些具体的规定：
公民变更姓名所需材料
未成年人改姓的申请书：
应由父母双方共同提出。
户口簿及居民身份证：
提供未成年人及父母的身份证明文件。
父母结婚证或离婚证明：
若父母离异，需提供相应的法律文书以明确抚养权归属。
其他相关证明材料：
如监护权判决书等。
法律依据
根据《中华人民共和国户口登记条例》第十八条规定：
未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记。
十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。
公民变更姓名所需材料
未成年人改姓的申请书：
应由父母双方共同提出。
户口簿及居民身份证：
提供未成年人及父母的身份证明文件。
父母结婚证或离婚证明：
若父母离异，需提供相应的法律文书以明确抚养权归属。
其他相关证明材料：
如监护权判决书等。
法律依据
根据《中华人民共和国户口登记条例》第十八条规定：
未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记。
十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我马上50周岁了，但是养老保险才交了吧8年，保险费能退多少呢
[律师回复] 根据中国法律规定，养老保险个人账户不得提前支取，但有几种特定情况下可以退还养老保险个人账户：丧失中国国籍、达到法定退休年龄且累计缴费不足15年且不愿意继续缴费、退休前去世、退休后去世且个人账户未领取完。您的情况属于累计缴费不足15年，如果不愿意继续缴费，可以申请终止养老保险关系，退还个人账户储存额。建议您咨询当地社保经办机构，了解具体退费流程和所需材料。
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怎么才能查到老婆新开的电话号码
[律师回复] 在法律上，个人隐私权受到保护，包括电话号码在内的个人信息不应被非法获取。如果需要了解配偶的电话号码，应通过合法途径，比如直接沟通。若存在婚姻问题，建议双方协商解决，或寻求专业法律咨询。
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同工同酬的酬包括哪些
同工同酬政策体现了两个价值取向：一是维护按劳分配原则，即劳动力投入与收入回报相称；二是反对工资分配中的歧视，主张在相同岗位和劳动环境下，无论性别、身份、户籍或用工方式，只要劳动数量和质量相等，都应获得相同的劳动报酬。
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劳动纠纷
无工作收入，在家带娃宝妈，伴侣出轨了，我想离婚，要怎么做才能争取到最大的利益？
[律师回复] 面对离婚，首先要保持冷静，收集好相关证据，尤其是对方出轨的证据。根据《民法典》规定，离婚时可以平等分割夫妻共同财产，即使没有工作收入，也不会影响分割权利。同时，因抚育子女、照料老人等负担较多义务，可以要求经济补偿。如果对方有重大过错，还可以要求损害赔偿。建议寻求专业法律帮助，以便更好地维护自己的权益。
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网赌流水多少才构成犯罪
[律师回复] 参与网赌，如果是以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，就构成犯罪。
关于流水多少构成犯罪，并没有一个固定的金额标准。但一般来说，如果组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上；赌资数额累计达到5万元以上；参赌人数累计达到20人以上的，就可能构成聚众赌博罪。
需要注意的是，即使流水金额未达到上述标准，但如果存在其他严重情节，比如多次组织赌博、引诱未成年人参与赌博等，也可能构成犯罪。
您是碰到了与网赌相关的情况吗？
关于流水多少构成犯罪，并没有一个固定的金额标准。但一般来说，如果组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上；赌资数额累计达到5万元以上；参赌人数累计达到20人以上的，就可能构成聚众赌博罪。
需要注意的是，即使流水金额未达到上述标准，但如果存在其他严重情节，比如多次组织赌博、引诱未成年人参与赌博等，也可能构成犯罪。
您是碰到了与网赌相关的情况吗？
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解除劳动合同薪酬工龄是如何计算的？
解除劳动合同薪酬工龄的计算是从签订合同之日到解除劳动合同之日，如果双方没有签订劳动合同的，那么就会从用工之日起开始进行计算，如果计算经济补偿就需要按此工作的年限来进行确定。
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劳动纠纷想了解，伤情鉴定一般在受伤后多久才能做
[律师回复] 伤情鉴定的时间取决于伤情的具体情况。一般来说，原发性损伤为主的伤情可以在伤后立即进行鉴定。如果伤情复杂或涉及并发症，需要在伤情稳定后鉴定。对于容貌损害或组织器官功能障碍，通常在损伤后90日进行鉴定。所以，具体鉴定时间应根据伤情和治疗情况来确定。
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快速解决“刑事辩护”问题
辞工到期了工资下个月才发是合法的吗，想了解：合同到期，我是否有权要求立即结算工资？
[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，合同到期后，您有权要求立即结算工资，工资下个月才发是不合法的。如果用人单位未按规定支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。
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