只是工作几天就走人还有工资吗
最新修订 | 2024-09-16
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- 律师解析
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上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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工厂干三天就走是不是没工资在工厂短期工作三日后选择离开，依法应有薪酬。无论您在此短暂居留时间里付出了多少劳动量，都享有获取相应报酬的合法权益。在此种情形之下，您必须依照工厂制定的离职规范流程进行相关手续的办理。通常来说，若无特别约定，只需提前向工厂发出告知并做好岗位工作的完整移交，工厂便应支付给您这三日的薪资。
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找工作签合同几天就走了签约后如需因急事尽早离职，需遵守公司规定。试用期内，提前三天通知上司即可离职；转正后，需提前一个月提交辞呈并办理离职手续。双方协商一致，可即时解除劳动合同。请确保离职过程符合法律法规，以避免纠纷。
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只要是工作上班时间受伤就算工伤吗在工作时间因为工作原因受伤的一般认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
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只是工作几天就走人还有工资吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与只是工作几天就走人还有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
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工资福利
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只要是工作上班时间受伤就算工伤吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和只要是工作上班时间受伤就算工伤吗相关的法律规定。
工伤认定
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只是工作几天就走人还有工资吗
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只是工作几天就走人还有工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与只是工作几天就走人还有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷我在前一年多左右，因为当时缺钱需要贷款，但是名下流水跟车房都没有的情况下，一个朋友的叔叔有一个不经营的公司，说先转给我，这样方便贷款，后面在转走或者注销，但是一年多过去了这事一直没有处理注销或者转让的意思，股东所有的人也联系不上，在期间以注销为名义这个朋友问我要了一万多，但是一直注销找不到其他股东一直拖着我
[律师回复] 您好，那现在您的诉求是什么
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快速解决“公司经营”问题
刮擦了别人的车然后走了对方报警了几天能找到我会怎么处理
[律师回复] 您好，根据描述的情况，您可能面临交通肇事逃逸的责任。建议尽快联系车主协商解决，并准备好承担相应的法律责任或赔偿责任。方便的话，可以现在电话沟通。q
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只是工作几天就走人还有没有工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与只是工作几天就走人还有没有工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
只要是工作上班时间受伤就算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和只要是工作上班时间受伤就算工伤吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
我对象和人发生口角后！走了叫一个人回来把我打成轻伤二级！叫人的没动手！他构成犯罪吗？是故意伤害罪还是寻讯滋事罪？
[律师回复] 构成犯罪，叫人得人教唆犯，两人共同犯罪，构成故意伤害罪。看看具体情况。
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试用期工作一天走能要工资么？
试用期工作一天走了单位也是需要支付相应的工资；对于此工资的支付就需要按所约定的日工资来进行处理，如果单位没有按规定进行实施，那么劳动者也是有权利向劳动部门举报的。
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劳动纠纷律师您好！房子是三家共同盖的，房产证办了三个，上边写的共同共有，土地使用证只有一个，在另外一个房主手里，不能过户，这样的房子能买吗？需要注意什么？谢谢！
[律师回复] 这样的房子是可以购买的，但需要注意以下几点：
共有产权问题：由于房产证上写了三个共有人，且土地使用证只有一个在另一个房主手里，这意味着房屋存在产权不清晰的问题。在购买之前，需要确保所有共有产权人都同意出售该房产。
未经同意的处分风险：如果未经过其他共有人的同意，擅自出售共有房屋属于无权处分，购房人可能面临无法获得房屋产权的法律风险。
共有比例：如果房产证上标明了各共有人的份额，这些信息需要在交易过程中明确和记录。
共有产权问题：由于房产证上写了三个共有人，且土地使用证只有一个在另一个房主手里，这意味着房屋存在产权不清晰的问题。在购买之前，需要确保所有共有产权人都同意出售该房产。
未经同意的处分风险：如果未经过其他共有人的同意，擅自出售共有房屋属于无权处分，购房人可能面临无法获得房屋产权的法律风险。
共有比例：如果房产证上标明了各共有人的份额，这些信息需要在交易过程中明确和记录。
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快速解决“房产纠纷”问题
在公司受伤了断了一根肋骨，当时只是轻轻碰了一下，后面几天拍照才发现骨折了，我和公司老板说明了情况，老板却说保险公司认可的在出险24小时内必须报案，他说都过了几天你才说有点推卸责任，现在他把我的检查资料和诊断证明拿去了，还没跟我说报保险的事，我还在上班，一直拖下去也不行，好得慢，
[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情细节
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只知道调查人的姓氏，不知道其它信息，如何申请调查令，去派出所查对方信息？
[律师回复] 仅知道姓氏不能直接申请调查令去派出所查对方信息。要满足立案条件并立案，有明确案件事实和理由且符合民事诉讼受理范围，准备证据材料和起诉状向有管辖权的法院起诉，法院受理立案后才能进入申请阶段。要委托律师申请调查令，因为申请人一般是当事人或其委托的律师，当事人自己通常不能申请。还要准备详细材料，律师要向法院递交书面申请，写清楚要收集的证据、证明的事实、无法取得证据的原因，明确已知的姓氏和其他相关线索，如纠纷背景、具体事件等。
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我是在工作受伤尺骨桡骨骨折。没有签订劳动合同，现在走仲裁确定劳动关系，下一步做工伤劳动等级鉴定，现在找律师的费用应该多少，是前期收费还是后期收费
[律师回复] 你好，具体情况具体分析
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辞退员工提前30天提出员工就必须走
辞退员工提前30天员工不是必须要走，一般辞退员工的时候可以采取支付经济补偿金的方式，或者是提前一个月通知对方的方式。需要注意的是用人单位如果是违法解除劳动合同的话，那么是需要支付赔偿金的。
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劳动纠纷公司没有和我签订劳动合同，我干了4个月，公司是只陪一个月的工资给我，还是4个月
[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我和前夫1996年协议离婚，协议说到没有共同债务，房屋归女儿所以，前夫属于监护人只享有永久居住权，现在前夫想卖房子，他能卖吗
[律师回复] 所有权属于女儿，他没有权利卖
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