竞业限制应该如何规避呢
最新修订 | 2024-03-02
1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2808人
- 律师解析
- 劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
竞业限制如何规避呢劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
-
竞业限制如何规避劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
-
竞业限制怎么规避劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
-
该怎么理解竞业限制条款无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与该怎么理解竞业限制条款相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
-
该怎么理解竞业限制条款在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于该怎么理解竞业限制条款的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
-
竞业限制是否该一式两份,竞业限制的期限是多久我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和竞业限制是否该一式两份,竞业限制的期限是多久相关的法律规定。
劳动合同
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125641人选择咨询律师
竞业限制应该如何规避呢
一键咨询
竞业限制是否该一式两份,竞业限制的期限是多久
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和竞业限制是否该一式两份,竞业限制的期限是多久相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷刑事上诉期限法律规定有哪些
[律师回复] 被告、自诉人、以及他们的法律代表人，对于地方上的初级法院给出的判决和裁决，觉得哪儿不对劲的话，有权利用信件形式或亲口告诉上级法院进行上诉。这个上诉的时间限制是从你拿到判决那一天算起的接下来10天内，对裁决的就只有5天。如果是被害人和他的法律代表人对初级法院的判决有异议的话，他们可以在收到判决的5天之内，向检察院提请诉讼。
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
取保候审审查起诉期限会怎么样
[律师回复] 取保候审这个事，一般来说，检察院那边批下来得要一个月时间。特别复杂或者麻烦的情况下，最多也只能再多拖延十五天。你知道的，这玩意儿只是强制措施换了个花样，跟案子本身并没有结束的关系另外，如果检察院在审查起诉的时候认为之前的调查还不够充分，那他们就会让公安机关再去补一次侦查。等补完侦查材料交到检察院手里之后，检察院又得重新开始算审查起诉的时间。所以说，取保候审其实就是个过渡阶段，案子还是得继续走下去滴。
4.6w浏览
2009年5月到2024年9月是算多少年工作年限
[律师回复] 到19年的五月是十年，然后到24年的五月是15年，5月到9月期间是四个月，所以说你总共的年限是15年四个月。
3.8w浏览
你好，这这样我已经在单位待了13年，但是有一次外出没给我假，算我旷工30以上，回来让我被迫离职，还让我签署严重违反单位制度导致强制离职，
[律师回复] 你好，您现在签署离职单了吗 ？
4.4w浏览
该怎么理解竞业限制条款
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于该怎么理解竞业限制条款的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
该怎么理解竞业限制条款
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与该怎么理解竞业限制条款相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
突然被限高了，我想买G字开头的高铁票怎么办？
[律师回复] 你可能被法院强制执行并限制高消费，所以无法购买高铁票。建议请律师联系执行法官，履行债务后申请解除对你的限制高消费，然后就可以购买高铁票了。
4w浏览
竞业限制的认定分析,竞业禁止和竞业限制的区别
1、竞业禁止是法定义务，不能约定解除。而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我家装修在本地找了一个全屋定制，因为我们什么也不懂，只跟他说大概有多少平方，他们算了50个平方，费用清单明细写的也不清，我们也看不懂，以为是50个平方东西都包含，现在后期要付钱，需要增加的费用很多，前期都没有和我们说，之前给了他们定金20,000，现在还能退吗？
[律师回复] 可以主张，协商不成，可以起诉解决。具体看当时签订的书面材料。
3.8w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
现在用工单位 逼迫我换到24小时岗位。夜班制的每月工作时长应该怎么算。每月超出的时间不补休不补钱，算不算违法？
[律师回复] 劳动单位是由用人的权利的。可以安排工作，所以如果你没有禁止上夜班的情形的话，那个不叫逼迫。是人家正常的工作安排。至于工资和超出的时间补休之类的。是另外一个法律问题，你可以留好证据，以后给他们算总账
5w浏览
竞业限制补偿金应该给多少
竞业限制补偿金应该给多少?约定相关员工保守单位的秘密，那么单位就要支付一定的补偿。用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的三分之一。
10w+浏览
劳动纠纷你好，公司强制让员工调休是合法的吗？
[律师回复] 您好，公司可以安排调休，节假日一般不安排调休发放加班费
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
