雇人干活出了事谁负责呢
最新修订 | 2024-10-05
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孟理昕律师
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- 律师解析
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雇人干活出了事谁负责视情况而定：
1.雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。
2.雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3.提供劳务期间，因第三人的行为造成雇员损害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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雇人干活出了事谁负责呢
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雇主雇人干活出事故谁负责
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在雇佣劳动中，若发生意外事故，雇主通常需承担主要责任。
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若第三方造成伤害，受害人可选择向第三方或雇主索赔，雇主赔偿后可向第三方追偿。
对于无偿帮工，若造成伤害，被帮工者（雇主）需赔偿。
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